什么是谦虚？
我举一个例子：
之前有一个体制内的同学，提问了我一个问题，他说，自己没有评上先进个人，自己很难受。之前呆的四五年里，回回自己都是先进个人，唯独这一次没有。即使自己工作很努力，做的成果也很好，但是领导却越来越疏远自己，为什么？
大家可能都知道，幼儿园里老师会给乖孩子发小红花，小学中学里会评比先进班集体，高中会有流动红旗。
我问你，这些玩意有用吗？
屁用没有。
体制内的种种奖状、荣誉，都是假的、虚的、没有用的。
弄这么一个东西，是为了激励激励新人。给你弄了一个先进个人的名头，再开会表扬你一下，同事们又围着你阿谀奉承一阵，你突然就感觉热血沸腾，干劲十足。
要的就是这个效果。
但是，这对你的仕途不会有半点帮助。
人是健忘的动物。今天给你树了大拇指，明天就忘了，后天你犯了错就会骂你，大后天你侵犯他的利益他就跟你决裂。
去争这种虚的荣誉，没有意义。或许对于一个新人来说，这可以帮他刷刷在领导面前的存在感。可如果你已经在职场里呆了几年，还如此重视这种奖项，那就笨蛋了。
你的业务能力、社交能力、平衡能力、具体成功、和领导之间的关系，这些东西才是实实在在的。
这里，就说到了一个词——谦虚。
哪怕要给你一个业务能手的荣誉，你都可以说：“我觉得我不适合啊，那个XXX可比我业务水平高多了，还是给他的好。”
你让出去，人家会感激你，领导会赏识你，你本身实打实的业务水平也不会因为一个荣誉而消失。这才是一举多得。
不要总是用眼睛去看事，要学会用脑子去看。
我们谦虚和谦让，是为了放弃一些小的、没意义的利益，博取更大的，更有效的利益。
这才是谦虚背后的概念：小舍小得，大舍大得，纲举目张，执本末从。
