学校文化：
新教育是一支充满激情的团队，这里拥有一群成熟型老师队伍，这里人和人之间亲密融洽，这里，每个人都朝向最美好的自己绽放，在这里，随处可以找到职业的幸福感，拥有新老师团队较多的是二年级和三年级，在过去的一两年内，在王蕾主任和朱拉拉主任的带领下，新老师的课堂逐渐走向成熟。
在最近的几年里，好多老师把自我发展放在首位，每个老师在自己专业上力求朝向专业化发展，因为只有一个高效能的教师才能培养出一群卓而不凡的学生。每一位老师都在不断地学习中调整自己的教学方式，带领学生一起发掘伟大事物本身的魅力，营造一种润泽的课堂氛围。
学校文化契约：
1、守住底线，不打骂体罚学生，安全放在首位！
2、年级主任营造出良好的团队氛围。
3、把老师的wb发展放在首位！
4、本着少而精的目标，各年级主任制定一套详细的考核方案和年级人员应遵守的契约！
5、各学科老师提前备课，扎实有效的上好每节课！
6、年级每周一次例会。（针对年级本周出现的问题，以及有可能存在的问题）
7、鼓励一批优秀骨干教师的发展，给所有老师提供平台（外出学习、出去宣讲，优质课共享等），咱们三校进行互动交流碰撞，最终目的是让每个老师在自己的学科领域中有所突破，有所超越！
学校的教研活动：（王萍主任）
1、各年级各学科一周安排一次至少两个小时的时间，没有学生，静静的，提前过好一周的日课（时间自定）
2、各学科教师的共读进行推进，保证有质有量！
3、各学科随时的小教研氛围继续加强！
4、各年级各学科下学期对试题进行分析和研究，我们可以成立试题分析团队，三校4—-6年级进行抽考！
学校下学期工作方向：
1、每个老师要有保存资料，建立自我成长档案的意识！
2、学生的自我成长档案应随之也建立起来，老师及时收取，随时反馈，形成一种积极向上的力量！
3、下学期我们所有老师的工作方向应当放在自我成长上，认真研好每堂课，在自己的课堂上有所突破，那么如何突破，如何超越呢，那就需要我们研读一些专业方面的书，需要我们的教研活动更加扎实有效地开展！
一堂好课需要不断的打磨，不断的钻研，掰开了揉碎了，重组，重整，三校一旦发现优质课，将进行三校巡回宣讲（付费）也可以录制视频，三校巡回播放，成为所有人学习的榜样！
音体美老师在备课上也要有所突破，要针对学生当下生命的需求。
4、我们学校之前传承优良作风不能丢，不能捡了西瓜丢了芝麻，晨诵午读暮醒更好的有效的传承下去！
5、各学科一定要有研发小课程的意识，在学科带头人的带领下，每个人都是一名研发者，期待着一粒粒小种子破土而出！
6、各个社团活动要有计划有目标的进行！
7、课间操要保持上学期的有序有质量的进行，各班的身体课程体育老师参与其中，百花齐放（不要全校都是跳绳）！
8、所有学科所有年级本学期至少录制一节课！
9、微信公众号进行宣传！
