昨天回看令人心动的offer,有这么一个辩题“看不惯老板，应不应该辞去高薪工作”。

今天想来就这个事，说说我这几年职场心得。

辞职，跳槽，高薪.....这几个职场高频词每天都在上演。

有人辞职是因为在上家公司做的不舒心，有人是为了更高薪的下一份工作，也有是为了个人的职业发展，选择去到更适合自己的公司和岗位，等等。

无论何种原因，归根到底，就是目前的工作和公司让自己不满意或者达不到自身要求了。

与其说看不惯老板，该不该辞职，不如换成可不可以辞职。

毕竟换工作并不涉及道德层面问题。

第一，目前自身财务状况允许

如果你觉得当下的财务状况允许，然后你又实在对老板的一些所作所为，一些要求反感。那么我觉得你可以考虑辞职。

毕竟经济基础目前尚可满足，为何要让上层建筑受伤？

当然，我说的这个财务状况允许，具体是怎样的状况，比如有多少存款，是否有第二份收入来源，什么时候可以找到下一份工作等等，这个度需要自己去把握。

你可以做一个计算，如果辞掉眼前这份工作，目前的经济状况会对后面的生活带来什么影响。这个并不难得出结果，然后再权衡。

第二，保持理智，对自身有一个更深的了解

老板和员工其实我觉得很多时候像婆婆和媳妇之间的相处，双方的那种你对我要求高，我对你不满的模式。

这很神奇，但是确实在职场中，这个现象很普遍，有些甚至天然存在。

我的建议是，尽管你再怎么看不惯老板，先放下成见，分析看不惯老板的原因，为什么看不惯？

职场中有很多人，其实并不是真的老板做了什么伤害员工的事，很多情况是员工认为自身能力和水准达不到老板的要求，从而找到一个点，给自己借口和理由，这老板简直了，怎么有这么不合常理的要求，我干不下去了，我要走了。

所以，冷静下来，先分析。

如果真的是因为自身能力问题，那我觉得即使下一份工作，你还是会碰到一样的情形和境遇。

第三，看不惯到什么程度。

吃不下，睡不着，一看到老板对面走来，就觉得浑身不舒坦等等。

那这种就到了一个心理上有障碍的阶段了，这种情况，还是劝君尽早离开。

如果只是某一个点，你觉得不爽老板的要求和指示，没有心理其它症状。

那么我请你重新审视一下上述第一和第二点。

经过以上三方面的简单剖析，我想对于“可不可以辞职”这个问题，答案其实就可以出来了。