很明确的告诉你，跟你有也一样困惑的人实在是太多了，而且你会发现，你身边的人都很迷茫。没有特长与爱好，家庭、学历一般，更没有拿出手的技能，这是大多数人的现状。
所以大多数人毕业后都会经历：
误打误撞进入一家公司，做的还可以，待遇也还行，所以就这样做下去吧，但心里其实还是很想要转行，但觉得自己没什么特长，担心转行失败或成本太大而犹豫烦恼。
找了一份当时还觉得OK的工作，但做了一段时间觉得不适合自己便果断辞职。换了一份新工作后做了一段时间又辞掉了，此时发现，自己好像更迷茫了。
有些则一直处于想确定自己想要做什么，适合做什么，或想要等到自己具备某一项工作能力后再入职的状态，所以宁愿待业在家学习，也不愿意直接去企业实践，浪费了很多可以筛选的机会。
……
我们回过头来想想：有没有所长，或者说有没有“优势”，真的有那么重要吗？
那我自身来说，我学的是酒店管理专业，一毕业我就去了五星级酒店做前台，大概做了一年左右，我离职了，或许是因为每天反复重复做一件工作而感到厌烦，后来我就自己开了一家私家菜馆，也是因为经营不善而关门，接着就是我现在的这份工作，自产自销的日化公司，旗下有“66净”和“柚皙”两个品牌，生产洗洁精、洗衣液、洗手液等等日化产品。我之所以能坚持做了好几年，大概是因为跟我性格相符，我喜欢自由而不散漫，在这里我可以发挥我的长处，弥补我的短处，关键老板人也很好，很随和，我很喜欢现在的工作。
其实找工作也是一个自我挖掘（自我认知）的过程，这个过程一定是多维度的，而不是凭直觉认为自己合适或别人觉得你合适就去做了。
一、自我对话
你可以先问自己几个问题：
我是谁？你曾经想成为什么样的人？
之前对哪些职业比较熟悉？觉得自己能够往这些职业深入发展吗？
我的性格是怎样的？有哪些职业适合我的性格？
兴趣做什么？如果发展为职业，喜欢做的这个事情它所需要的核心技能有哪些？我需要往哪方面继续努力？
优势和特长是什么？如果没有，我应该怎么做，怎样去弥补现在所欠缺的地方？
5年后，我想过怎样的生活？我最想成为谁？
二、借助一些专业的自我测评工具
在招聘网站或APP上筛选职位。如果你不知道什么职位比较适合自己，或对某些职位理解比较模糊时，可以直接到招聘网站上进行了解和筛选，现在很多招聘网站都会对职位进行分类，可以一目了然的找到你感兴趣的岗位。
最后，我们再来总结一下，希望回答对你有帮助：
1.“一无所长”没关系，毕业后就有所长的人也是极少数的。
2.相对来说，选择更重要。
选择一个行业：从自己最感兴趣的出发，如果没有，那么可以选择符合你价值观，你不排斥的行业。
选择一个岗位：进行自我对话，借助一些辅助专业的自我测评工具。
选择一家公司，要根据自身需求来评估。
