昨天下班时接到一个约会电话，约会时间和地点是今天中午13点培训中心4楼，约会对象是准内训师（人数不详），约会主题是：这一年我是怎么做内训师的。
（1）
今天提前进入教室，见到了和我约会的21位准内训师们。50分钟的时间里跟大家进行了一场愉快的交流，主要内容是作为新晋内训师，这一年我都干了啥，为什么要这么干（花钱花时间的爱）。幸好能时不时逗得一个满堂哈哈，否则这个时间段做分享太挑战周公了。
开始：
结束时，我把昨晚针对今天的分享而写的“内容地图”分享给大家：我准备讲什么？准备怎么讲。
（2）
分享结束后的课间休息里，得知今天圈粉100%，小“妾”喜。我很感谢他们，对我而言这是意外，因为本身并不是冲着圈粉去的，真正让我感到愉快的是我昨晚思考分析后的判断很准确——在公司优秀内训师第一名与集团讲师两个内容里面，他们更关心后者；如果在“我做了些什么”和“我为什么会这么干”里面选，他们更想知道后者。
（3）
额，今天的分享我就是按照这两个“后者”内容准备的。为什么我会判断准确——把重心放在“我为什么这么干”而不是就事论事分享“我做了些什么呢”？得益于曾经看过的关于脑横切面俯视图的研究结果与黄金圈法则的相关性对人类行为的解释：1、即人们不会“买”你做了什么，人们会“买”你为什么做？2、由内（Why）而外（What）去沟通更能激发受众的思考并驱动行为。那么此次的WHY指的是我的出发点是什么、目的是什么、信念是什么。
So，无论是做分享还是做培训，抱准一条：给你你想要的，你好我也好。
So，“正心、修身”是根基——感谢我的导师李老师。
（4）
如何正心和修身呢？
1、积极心态，如：赋予工作意义感；管理自己，影响他人。
2、修身：如果想不断的给予，就得不断的成长。
鹤顶红时刻：
意外圈粉有感：当我们专注于满足于他人需求的时候，自己的需求也会同时被满足。
