常言道：一个有担当、有才华的领导，能带出一支战斗力强悍的虎狼之师。那么，在大公司里，年薪百万的人是如何玩转职场、叱咤风云的？
一、格局要够大
领导的格局直接关系到整个团队内部的和谐与否，格局太小见不得别人比自己好，能力比自己强，纠着小问题不放，团队里必定是乌烟瘴气，人心涣散，充满尔虞我诈、勾心斗角，员工们怨声载道。这样的团队将毫无战斗力可言。大凡成大事者在看到事情的成功可能性到来之时，敢于做出重大决断，因此取得先机。
二、以人为本，关心下属
要做事先做人，一个懂得尊重团队里每一成员的领导，一定会重视他们在工作和生活上遇到的问题，让他们没后顾之忧，为他们成就自己的事业创造良好的外部环境，也绝不会把个人情绪带到工作中去，对员工造成影响。
三、有组织与协调能力
想成为一名受人尊敬和爱戴的领导，必须学会组织和协调，将团队团结在一起，心往一处想，力往一处使，这也可以增加团队凝聚力和实现工作目标。
四、能掌控全局
如果连自己部门都无法管理，还谈什么团队凝聚力，实现工作目标更是空谈！从根本上对自己的下属有个分析，他们优势在哪，如何在在团队中发挥最大潜力出来！需要磨合地方在哪？进步空间有多大？这些都是当领导要了解、思考的。
五、有一颗开放、包容的心
好领导一般都善于倾听，能够接纳下属们不同的意见，能够包容下属的失误与不完美，并适当加以引导，改正。在作出决定前会充分听取他们的意见和建议。
六、内心强大、敢于担当
作来管理者，要有一颗“大心脏”，能够承受压力与委屈。并善于用人，知道疑人不用，用人不疑，既然选择了用他就不要去怀疑，要懂得适当放权，并敢于承担他所带来的一切后果，而不是出现问题后一味地指责。
看到牛人这样玩，你又是如何管理您的下属的？你公司有没这样的领导？欢迎大家写在评论里，和小编一起交流。
