作为一名资深的职场老鸟，由于工作关系，我经常在多个简历中筛选面试人，并邀约见面，这么多年下来见过的面试者不计其数，有时候，也会发现一些有趣的现象，首先先问大家几个问题，看大家平时有没有留意过？

1. 你觉得简历质量高低对面试最终成功有没有本质上的影响？

2. 个人简历里面工作经历到底是写的多还是写的少好呢？

3. 面试官到底能不能在短短的15到30分钟之内，对你做出大致判断呢？

4. 你觉得你的颜值高低对你的面试成功是否有帮助呢？

壹：

高品质的简历绝对是你扣响用人单位大门的不二法宝：

每个人在做自己简历前不妨先静下心来想一想，用人单位想从你的简历里面看到什么？除了你个人的基本信息外，简历整体给人的感觉非常重要，不仅要排版美观，还要做到层次分明，重点突出。假设你去应聘的是办公室文员这个整体难度和要求比较低的职位，突出什么呢，要突出你的待人接物能力和办公室自动化软件使用的熟练程度。并且还要突出你的优势在哪？比如说别人是大专学历，你是本科，这就是你的优势；人家是单身，你已婚，就可以从工作的稳定性及责任感、忠诚度着手去强调。总之，一定要优化你的简历，根据你应聘的职位将简历内容提炼，针对性的修改。简历大忌之一就是无论应聘什么样的岗位，拿出去的简历一模一样。

贰：

个人过往工作经历的重要性千万不要忽视：

我平时在翻看简历时发现，有些人的简历中工作经历很单一，寥寥几笔匆匆带过，完全判断不出来这个人以前工作的具体情况；有些人的工作经历内容很详实，每一个过往工作经历内容都写的很清晰，很具体，比如说负责什么样的工作，具体的工作职责，以及工作的的成果等等。遇到这样的简历，简历筛选者一般都会重点关注。另外我还发现了一个很有趣的现象，应聘工作岗位级别越低的面试者，工作经历内容越简单，越单一；应聘工作岗位级别越高的面试者简历中工作经历内容会丰富很多，所以如果你正在在准备自己的面试简历，请一定要重视过往的工作经历这一内容，尽量内容详实具体，要有承接性，并且你所写的工作经历对你现在所要应聘的岗位一定要有关联性。

顺便说一句，如果你是个职场流浪人，三年内换了四五个工作，除非你去应聘兼职，否则最好不要在简历中体现，99%的面试官一般看到这样的简历都直接说NO.

叁：

不要在面试官面前去玩小把戏，他们早已练就成了一双火眼金睛：

一般来讲，面试官和面试人的沟通时间在15分钟至30分钟之间居多，如果你刚进去不到3分钟就面试结束了，那基本上来讲你本次的面试宣告失败。如果你的面试时间超过了15分钟，你发现面试官似乎还没有停下来的意思，那么估计你的表现基本上让对方比较满意。其实对于资深的HR来讲，平时没事干就喜欢研究，研究人的小动作，研究不同性格人的举动。所以你的表现在职场老手眼里，一览无余。无论是你不停摸头发的小动作，还是严肃的表情、亦或是无所谓的态度都出卖了你的真实状态。也许面试官看着你的表现内心暗暗的好笑，但是却不妨碍在简单的一次沟通中能够对你的大致情况做一了解。对于资深的HR来讲，早已经练就出了一套应对不同人的说辞，所以在面试时，最好的状态就是放松，将自己最好的一面展示给对方，另外面试前也要在家演练几遍，想一想面试官可能会问到什么问题，自己该怎么回答能获得青睐。切忌面试前什么都不准备、脑子一热就冲过去参见面试的行为。

肆：

无法改变颜值的话就改变你的着装、提升你的气质：

前几天看了一则数据，说现在做医美整容的一大半人都是即将要步入社会的大学生，在正式毕业前都要将自己变的美美哒，提高自己的竞争力。在当下这个社会，的确是一个看颜值的社会，对于面试者来说，颜值的高低也很重要，对个人面试成功与否起到了很重要的催化作用。举个例子，如果你是一个面试官，两个条件资历差不多的候选人，其中一个长得高大帅气，另外一个样貌平平，我想是正常人都会选择前者。但是社会的现实情况是颜值高的毕竟只是一部分，绝大多数人都是中人之姿，所以就要说到面试时的穿着打扮及个人呈现的气质状态了。一般来讲，我们去面试的时候都会着正装，当然也有一些觉得无所谓的人随便穿穿就去参加面试，穿什么对于面试官来说看的是你个人的素质以及对这份工作的尊重及重视度。试想，大夏天，一个面试者穿着吊带热裤及凉拖，另外一个穿清爽的丝质衬衣配浅色的A子裙及浅色小皮鞋，哪一个更让面试官喜欢呢？这些细节如果处理的好都会让你的面试加分，长得不美不要紧，关键你的打扮得体，气质出众，这样你离成功拿到offer就更近一步了。

最后，有个招聘网站上有这样一句话：你，生而不凡，值得更好的工作！如果你即将要去面试，请记住这几个小小的诀窍，必然会让你事半功倍！