内向人的社交策略，抓住关键时刻，把有效的精力投入到与关键人的关系上。
一、关键时刻：
1.发言更全面。首先要提前了解会议的目的是什么？准备观点，围绕主题不跑偏。尽可能的全面。不同部门角度不同看待问题不同。
2.应对健谈者技巧。1.当健谈者一直说时，不回应。2.被别人打断，坚定看着对方说，请听完我说完我的想法。3.会上错过了发言机会，别犹豫，会后单独找人谈话。
二，与关键人保持联系。
与超级联系人保持联系。内向的人容易低估自己的能力。就算是新入职者也有自己的关系。利用自己的长处来帮助别人。成就清单方法，发现自己的价值。你的成就清单可大可小。描述出可以何时何地提供什么帮助给别人？
I 最近有没有什么主题会议？让你遇到个非常敬佩的人，他说了什么？
写下自己的50个成就清单。
选择一个，你要认识某圈的超级联系人。想一想你的成就清单中什么内容是她需要的，你可以为他做点什么？
