昨天有点事，没有第一时间赶上直播，晚了半个小时才进去的，进去的时候在面试篇尾巴了，结束后才把前面的给补听了。
我是测试刚入职没几天的新人，刚关注老徐那会儿刚好处在职业迷茫期，正在搜集信息了解测试这一行业的阶段。老徐的博客给了我很大的帮助，让我也很近距离的了解当下的测试行业（坦白说最开始真的只能找到网上各种培训机构挂出来的介绍信息，忽高忽低并不准确的描述，最终目的只是为了让你交学费上课，看多了心里反而更加困惑）
昨天补听完简历篇和面试篇后，自己的经历和感受真的完全符合老徐说的那些点。因为刚经历完这一阶段所以特别有感受，以下是写在前两天的草稿，没发出来就合着这篇一起吧。
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今天是入职新公司第一天。
经过快两个多月的迷茫纠结投简历面试和失败，再重新修改简历投递面试，到终于确定offer后离职，入职。
今天起终于正式踏进了测试的大门。毕业也快一年了，从专业难就业的挣扎，到怀疑工作的意义，再到跨行寻找新的目标，确定目标并不断去搜集行业信息，学习基础知识和尝试模拟练习。这些思考迷茫和搜索信息学习的时间，都不是浪费，今天就是一个起点。
在这里写下几点，这段时间关于简历和面试相关的感悟。
1.完善自己的简历很重要，重点标注明了，突出描写自己的优点和擅长点，技能熟练点以及实际项目内容等。我的最早一份简历有一次被一个hr指出来明说，你这样的简历是很难通过hr的筛选的，因为毫无亮点。
2.面试时尽量把话往自己擅长或者有准备的方面去引，千万不要在自己不熟悉的地方乱挖坑，实在不了解就诚实说明就好。面了也有好多家公司，因为面的也不是经验丰富的高级测试岗位，所以如果本身技术能力还不高，感觉相对来说还是有很多公司愿意看中你在面试时或者你之前工作中展现出来的逻辑能力和学习能力。
3.不要盲目海投，选择自己会抱着期待去面试的公司投递，这样面试时的主动度和积极性也会高，成功率也会更大。虽然我自己的经历里，因为专业行业跨度大，面试机会对我来说很难得，我还是投了很多的，也有不少盲目投递的后来面试电话来了却并不是很想去，但又怕浪费机会，陷入到这样其实本不该有的心理里去。
4.面试时的表达里展现的逻辑思维也许比你说的具体内容更重要。目前的部门老大告诉我说之前也面试的好几个，简历写的很好看，但一问三不知，回答一个开放一点的问题逻辑也很混乱，连自圆其说也做不到。
5.永远保持学习的心很重要。有次面试时算大致都结束了，走的时候面试官又跟我说了最后一句话，做了测试大概就不想写代码了吧。我当时听了，下意识的就接了句，测试不是也要写代码的吗？然后面试官回我说，嗯，要的就是这句话。回来想想，敢情这最后一句话也是面试的一部分啊...
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之前也没写过技术博客，甚至于说目前也没拿得出手的技术可以总结分享，这是第一篇不算技术博客的博客。就像老徐一直说的，真的动手去做起来才是最重要的。参加了百人计划，面对几乎每一位成员都是我可以学习甚至是仰视的，没有任何理由可以偷懒和懈怠了，所有人都在奔跑。这不是一个为期六十天就结束的区间，只是一个自己的起点。
附昨天存下来的某大大的速记思维图，以后听分享如果条件允许希望自己也能这样做起来！
