写这篇文章是因为公司遇到一位奇葩的90后运营女主管，因为技术部门一位经理对其下属的并不过分的玩笑话，直接开撕。
很多人脾气不好，不仅生活上而且工作上，尤其是那些眼高手低的新手，总是一副别惹我，哪里都能上班的态度。其实在中国的公司内部，为人低调点，收敛点对自己是很有好处的，尤其是做了管理层的人。如果你是那种我就是我，我不会因为钱或者前途改变自己，那不用往下看了。
要学会忍耐，公司里总会有让你不舒服的人跟事情，即使你是老板也是这样，都会受委屈，都会有矛盾，毕竟有人的地方就是江湖么，想不通这点的人只能说你太年轻。受了委屈，你是选择奋起反抗给对方点颜色看看还是忍耐一下。1、如果对方没有到人身攻击的地步 2、如果不是一而再再而三的确实针对你 3、对方的职位大于或者等于你 建议还是忍耐一下。理由如下：人不可能不犯错的，头脑一热一时说出的话 并不代表他就是个不讲道理不可理喻的人，试问大家谁没在职场说错过话。即使对方就是那么一种让人烦的个性，对方的过分跟你的谦让其实别的同事都看在眼里的，你反而是正义的一方。尽量不要树敌，毕竟与人方便自己方便。千万不要以我就是这种脾气的人为借口主动或者被动大发脾气，借口太苍白了。
忍不了了，如果碰到不断给你穿小鞋的人，或者嘴里总是不干净的人。最好的办法1、直接找上级领导或者老板投诉。2、告诉所有人他的恶行，即使相互怼起来大家只会说他恶人恶报。如果你是管理层尽力不要因为下属受委屈跟其他部门同级甚至高级的领导去算账，公司里部门跟部门的对立可不是闹着玩的，轻则消减战斗力，重则项目玩完，我相信这不是任何人想看到的，树立威信的方法有很多种，替人出头在公司是最不值得的一种。
一个谦逊隐忍的人自然会有相对好的人缘跟口碑，你的人脉你的能力都会慢慢积攒起来。越是职位爬的高的人越注重处理上级以及平级的关系，玩手段万阴谋都是暗地的，明面上捅刀子是傻子。
职场上收敛自己的脾气，隐藏自己的秉性，平心静气的观察跟冷静的处理是成熟职场人的表现。上班最重要的不是心情舒畅也不是钱，最重要的是提升自己的能力、磨练自己的意志、增加自己的社会经验，再大的委屈无非也只是成长路途上摔了一跤而已，想走的快走的远，最好的结果是赶紧站起来赶路，把绊你一跤的人远远甩在身后并给他一根中指，而不是站起来跟他干一架。
