2023年6月22日 晚
1
第二天正常打卡上班，我和他没有任何交流，甚至都没有打招呼，这一天整个部门同事都比较沉闷，甚至行政和前台觉得我太被动，很可能被他赶走，我也比较无奈，一个新人不可能有高层对话机会。
下班前，行政和前台都收到了总部行政经理的问询电话，她们集体吐槽他的种种，不过他的行为真的很下头，他的行为让总部领导哭笑不得，行政跟我说“这回他必走无疑”
“他走我也未必留下，新人很容易被当炮灰”
2
当天晚上我接到了总部人事经理的电话，我们大概聊了两个多小时，开始一直在跟我沟通补偿金需求，我的需求符合劳动法，她也无法反驳，聊到日常工作情况，我就一顿吐槽那位先生对我的“剥削”，她也好像拨云见雾般明白其中问题。
她：你是否愿意继续留下来？
我：如果公司是这种人在管理，我希望马上走！
她：你想留下来吗？
我：（她好像知道并不想走，因为确实跟部门同事相处的很融洽除了他。）我想留下来，但是为了证明我可以胜任工作！
她：那好，我下周会去北京，你一定要坚持到我去公司！
我：好的，我尽量！
