精英班成立一个月，班委们和学员们在老师们的带领下，学习正在踏实推进，稳扎稳打，一步一个脚印。
根据总部老师的指示，结合精英班的实际情况，班委们做了一些探究和创新型工作，为了将来更好的学习，现将班委们的工作做如下总结：
1.明确责任，各负其责
老师推荐了四位同学分别担任正负班长，学习委员和纪律委员，每个人的指责明确，分工明确。
班长负责：引领和指导整个班，同时把握进度和节奏；关注群活跃度和在班长群汇报自己所带精英班情况；关注并统计学习委员与记录委员工作汇报；跟进与回复学员私人问题进度。
副班长主要配合班长完成各项任务。
学习委员职责：负责课程上线提醒看课；负责辅导课提醒听课并打卡；；转发辅导课语音合集；转发专业群的日签和精品文章；每日向班长汇报工作。
纪律委员主要负责：统计每日群内成员的语音分享并公示；根据课程进度每周统计群成员践行文章；提醒一周未发言的沉默学员；每工作日向班长汇报工作。
作为精英班学员，黄老师针对性的提出了建设性意见：每天以语音的形式分享（长短不限）；若有践行，则分享践行；若有疑问，则提问求助；两者皆无，则分享学习中的心得；其中践行部分，可转化为文字并加工成作业。
2.结合实际，勇于创新
在精英班成立的前几天，所有学员在班委们的带动下，积极发言，做自我介绍，语音分享有声有色，我们需要对每个学员的发言进行肯定和点评。
在学员分享的过程中发现，刷频太厉害，一天就有两三百条信息，工作量较大，班委们都比较忙，平时也很少有时间看手机，我们抱着积极而不心急的态度，探索精英班的模式。
几天之后，群里相对平静一些，但又发现部分学员很少分享或者不分享，我们班委就提醒。
分享太多，刷屏太多不好，分享太少也不好，为了让分享变得有序和常态化，在总结经验的基础上我们大胆尝试，勇于创新。
为了让每个同学都真正成为精英班的主人，也为了减轻学习委员和纪律委员的负担，结合语音分享的实际情况，明确了每日固定语音分享名单，确立了值日班长制度。
每个学员在群里修改群名片：如姓名3-4-2，第一个数字表示每周几必须进行语音分享，第二和第三个数字分别表示每个月的第几周和周几是值日班长。3-4-2表示的是每周三进行语音分享，每个月第四周的周二是值日班长。
每个学员每个月至少分享四次，值日班长每个月一次，这样可以大大解放了班委们的工作量，增强了每个学员的集体荣誉感，每周日为休息日，不做要求。
值日班长指责：早问候；发幸福双翼日签和公众号文章；提醒本天哪些需要分享语音的同学；负责点评和肯定每天语音分享和践行分享的同学；解答同学们提出的问题等。
根据实际情况来看，达到了我们预想的效果，语音分享的同学积极主动，值日班长尽职尽责，有的值日班长对学员的分享进行了深入的分析和肯定，受到了学员的如潮好评。
3.稳中求进，砥砺前行
我们也看到和其他精英班的学习情况，各具特色，有的精英班能够线下活动，有的几乎是全语音分享，有的是每个学员要对另外学员进行肯定和点评。
考虑到精英班的实际情况，我们不可能全部照搬，对其他精英班好的方面进行借鉴，采取拿来主义。
现在我们还在继续探索和摸索当中，正准备组建同桌制度，同桌之间相互监督，相互提醒，相互帮扶，该分享的时候是否完成任务等。
目前群里活跃度较高，我们也没有进行分享次数的统计工作，也没有实行总结奖励制度，我们认为只要所有学员学有收获，学有所成，可以去掉这些形式上的东西。当然如果将来有可能，有需要，我们还是会做这些工作的。
我们会不断总结经验，吸取众家之长，稳中求进，砥砺前行。
