2022.12.28
期末考试之后的第一天，我接受了美团的线上一轮面试，这次面试持续了40分钟。
简历是在实习僧上投递的，原来自己听到朋友说过、小红书上提到过：实习僧上的简历大部分都会石沉大海。回想起一年前的投递之旅，获得诸多杂奖的简历海投，落得颗粒无收的结局。
一年之后的海投，投递了美团，并没有抱有多大的期待，只是一投了之的思路。一通电话过后，原来自己并没有石沉大海。
相比于其他互联网公司，自己对美团的印象多是集中在外卖上，除此，之前辩论赛听到同学有提到美团offer的话题，自己才有了印象。
“短视频运营实习生”，包括岗位JD（上次面试还不知道什么意思的名词）。
从hr身上了解到了一些运营的专有名词——SN（供应商，内容客服商），把控短视频生态，快手流量分发逻辑，订单转化，社群等等。
从JD的角度说，达人的筛选过后，“选品——拍摄剪辑——样片——发视频”，美团会给达人一定的基础流量，而后水涨船高。
有提到两个岗位细节：线上IP化活动+与其他公司联动合作（比如和视频号的合作）。
有提到达人作品的审核：一个月300-500个视频审核，有一定的压力。如果真做，从kol的习惯入手，调整运营团队的跟进节奏显得尤为重要。
互联网公司都会提的“加班”问题，不反对，当然，不做态度表明。
每个岗位的实习面试都会围绕这个岗位的本身定位（比如新东方的夏令营，美团的探店）出发，无论是垂类运营，还是短视频运营，透过现象看本质，真的感兴趣的话，探索这个岗位究竟是干什么的，有哪些行业关键词，竞争力如何等等。
