最近单位流行加班的风气。
每当我正在家里看着视频或是听音乐休息的时候，单位的群消息就开始响了。不是发几个人在一起讨论案子的图片就是走到单位门口关门的照片，然后我们的一个boss就会发来点赞的表情。有人在晒加班，就有人在附和，表扬，群里呈现了一片员工努力加班老板夸奖欣欣向荣的样子，不知道的人还以为大家是多么热爱工作。
营销人员出门去客户工厂实地考察，一定会发一张出发的图片；他们中午回不来时一定会发一张在外面小摊上吃饭的照片；晚上加班必定是泡面在手看着电脑做表格的照片......
大家是真勤奋呀！
不知道从什么时候开始，下班时间到了没有人走，明明工作已经结束了还要在电脑跟前磨蹭，原因很简单，领导没走，你如果走了第二天一定被领导问，你主管都没走，你怎么这么快做完工作了？
我加班的时候业务人员都在休息，我做完工作想正常下班一次还要被指责，而他们白天什么事都没做，晚上拍拍照片，做做样子就被称赞?我对领导的管理认知存在质疑，强烈的质疑！
一直以来，我都认为加班是最没有效率的表现，如果不得不加班我认为是自己没有安排好时间，我不知道为什么加班在领导眼里居然是好好工作的证明。
人们都说跟对人，做对事。自从换了领导后，我们单位开始加班，开始出现了你争我斗，开始出现小团体，打小报告等等。于是后来我开始把群消息设为免打扰，不听不看不至于心烦。
从前我以自己的单位为傲，我以为这里体系完整，制度分明，后来我才知道，任何一个单位，只要存在利益就有人会破坏规则。
在工作里所有人最先学会的就是这样的生存法则：说着言不由衷的话，做着明明一万个不愿意的事却也表现出一副很乐意的样子，虚伪的给领导捧场，而领导也很受用。
我想，他们没错，我也没错。他们首先了解了领导的风格并且很快去适应这种工作模式，尽管在工作之外他们也会吐槽领导，将领导骂的体无完肤，但是一看到领导就会装作很乖很听话的样子，任你差遣。我是一个固执甚至很倔的人，看一个人不顺眼就没办法装出很喜欢的样子，在这几年的工作中最多也就对不喜欢的领导做到基本的尊重，至于奉承、迎合，抱歉，我实在学不来。我现在想起去年我在被她批评却怎么也不承认自己错时的第二天居然给她道歉，想起那个时候的自己我都想先把自己骂一顿。我愿意承认我没把事情处理好，但是我不觉得我这样做是错的。一个领导让我做制度之外的事，除了尽量把自己的责任推出来我还能做什么来保护自己?当时就怎么给她道歉了呢？思来想去，都是因为我被人家管着。too yong too simple！
过去的2016年工作真的是太不开心了。
我们单位的加班风气不知道持续到何时，希望尽快积蓄好力量，然后离开这里吧！
