曾经和自己的部门经理（女的）在酒店住同一房间卧谈谈过感情，我提到我原来的领导（也是女的）说过两个人在一起没什么价值观与否的问题，主要是喜欢，你喜欢那个人就在一起了。而现在的这位领导不知为我担忧什么，今天突然又和我聊到，她接着谈论上次关于价值观的话题，说她认为，一定有价值观，而且很重要，她突然问我想找什么样的人？又反问我你觉得你有什么可以吸引别人？比如你要又有事业心又能照顾你的，你凭什么能吸引这样的人？我还没从她的话题转入的愕然中缓过来，一连串的问题我竟答不上来。她又问我，你是想像某某（公司同事）一样觉得自己找了个好老公，自己只用把孩子家庭照顾好就行了？那你觉得10年后她还会不会有现在这般安逸？她又问我，那谁谁（某兄弟公司的领导）他如果不是和某某（他老婆）是青梅竹马，你觉得如果现在他40岁了，功成名就了可以找年轻漂亮的女的，如果让他再选择，你觉得他还会选择她么？肯定不会，因为谈长相，身材，内涵，她和他已经不在同一水平了。她肯定地回答，我知道她这个答案不是她猜的，我表示很错愕也很感慨。全程我都在琢磨我的这位领导到底想向我表达什么？她又接着说如果你是有野心有事业心的，你想把一件事做到什么程度，你就会去做。如果你想未来不想一直做主管，那你就要为了未来三五年去做准备。（听完这句话我才感觉她开始入题了。）要多去思考做事的方法，利用工具，提高效率。这一点我认同，也很开心她愿意不厌其烦地提醒我。而她能直言不讳地，交浅言深地说那么多也是我该感激的。
从管理上，我们倾向于结果导向，毕竟精力有限，不纠结于过去，不去扯皮谁的错，而是去整合资源，集合智慧去解决问题。那感情上呢？是不是也应该这样？虽然我的领导还不够了解我，不知道我的过去，但她这一番话我听出来的是最中肯，也是她思考过不吝啬地一番教诲。我理解她，也相信已经40岁的她对人生的感悟，总结。我羡慕她拥有惺惺相惜的感情，也理解她说的共同价值观，共同兴趣爱好是婚姻的保鲜剂。我也是一个浪漫的人，我也希望找到灵魂和精神层面可以共享，生活和鸡毛可以共度的人，去过活，然后老去，我对每段感情都没有那么物质那么明确的要求，我以为我可以看懂，我可以相信，结果，还是幼稚了。只是，太难了。所遇之人，总有难期，难处，难懂，可是我是个不愿意成为打扰和麻烦的人，而也是会容易被束之高阁，被远离，被隐瞒，被沉默的人，这样的经历有几段就足以深刻，植入我心，我早就学会怎么面对，我可以笑对，不代表我接受，不会懂的人，很高兴认识你们，未来，我会好好的，愿你，美好如初。
价值观这种东西可以被已经说服自己不需要它依然可以去爱，去幸福的人忽略;也可以被相信有它自己才能被爱，被幸福的人去在乎。你是哪种人？你幸福么？
不管什么价值观，都要珍惜所有的美好，有你自己，有所有的善良，有无心的提醒，有可以努力的未来。
回到文章初始，我的领导问我一连串的问题，问我凭什么吸引别人的时候？我顿然内心一阵痛，是凭什么？还是没有资格？还是根本就不该呢？理想中应该是你就是你，不会因为你的好坏而舍弃，现实中却是因为你是你，所以有现在，未来你不是你了，故事情节又会如何发展，谁也不知道。好现实，好凄凉。
“价值观”就像一条横亘在两条轨道间的枕木，经过岁月的打磨，经过生活的碾压，承受不住断了，断的越多越危险，最后分崩离析。迟早会断，到时候用什么去支撑，或者用什么去弥补呢？
最后想说，既然从前念不忘，势必从今不可期，毋须多得，足矣。
