1.别去问，踏踏实实地把先该做的事情做好。
公司选择员工的标准是员工的能力是否可以胜任公司的工作。
如果你自己可以胜任，你不需要去问，公司会通过观察与比较，在合适的时间与你签订合同。
如果你自己不能胜任，即便你去问了，公司通过对比两个人的工作态度、能力与业绩，也不大可能留下不适合公司发展的员工。
所以，我们在自己可以控制的事实上，全力以赴地做好自己的工作，而在不能控制的事情上，默默等待地过程中提高自己的工作能力，这才是最重要的事情。
2.父母是孩子的起跑线。
如何能让孩子不输在起跑线呢？最简单的办法是在起跑线，自己先往前迈几步。
作老师将近十年了，我几乎每年都在做班主任，与家长们打交道久了，真的发现了一个道理——父母重视孩子的成绩，孩子们大多成绩会比较好，而父母不管不问孩子的成绩，那孩子们很少一部分成绩好。
有些家长在期末考试成绩，甚至在中考成绩出来了，才着急问老师孩子学习不好的原因，平时他们是不管这些事情的，一方面他们可能觉得学习并不重要，平时就没有过问过这些孩子，另一方面他们可能不懂学习的规律，学习要用功在平时，功到自然成。
现在，我成为一名父亲了，借用那把刀来询问自己教育自己什么重要，什么更重要？
努力工作，为孩子提供一个良好的生活学习环境重要，但还有重要的吗？
良好的沟通交流，督促和指导孩子在平时养成良好的学习习惯和学习能力更重要，但有最重要的吗？
父母不断学习，持续提升，不仅意识到了读书学习的重要性，还能履行到行动中，身教的力量远远大于语言的力量，这是最重要的。
