单位有人说你才华跟不上你的野心,是怎样的一种体验?


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在单位里经常会看到有的同事,时刻抱怨着现在的工作,如何不开心,不爽,不满意。

你告诉他,如果你觉得现在的工作让你不开心?你可以选择离开。

他会迷茫地看着你,悠悠地说一句,那我还能去做点什么呢?

如果你告诉他,既然你不想离开,那你可以接受工作,改变自己。

他又会忧心忡忡地看着你说,改变自己太难了,我觉得我现在挺好的呀!

这类人我把他们总结为才华跟野心不匹配的人。

他们空有一颗骚动的野心,却从来不想去为之付出相应的努力。

他们的野心只在于自己的大脑想像中却从未落实到实际行动里。

他们在单位上什么都敢说敢建议,像是与生俱来就是帮助单位发展的。

却从来没有想象过自己提出来的这些想法和建议,是不是真的符合单位发展?

还是满腔的愤怒和抱怨。


2

当你的才华配不上你的野心,你要做些什么?你能做些什么?

给自己明确的定位,找准方向,找一条适合自己的路去走。

不断提升自己的学习能力,努力增长见识,提高自己的才华。

学会认识和欣赏工作中的乐趣,从中学到知识,增长见识,提升自己。

对于工作,其实它就是生活的一部分,所以你不用因为它的枯燥,让自己变得枯燥。

工作中可以有大把的机会和平台让你成为一个开心而有趣的人。

工作之外,也有大把的时间可以让你成为一个不枯燥,开心而有趣的人。

但是你一味地埋怨只会让你关上心房,看不见其他。

所以等单位上有人说你的才华配不上你的野心时,你就要开始停下脚步好好反省了。


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