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在单位里经常会看到有的同事，时刻抱怨着现在的工作，如何不开心，不爽，不满意。
你告诉他，如果你觉得现在的工作让你不开心？你可以选择离开。
他会迷茫地看着你，悠悠地说一句，那我还能去做点什么呢？
如果你告诉他，既然你不想离开，那你可以接受工作，改变自己。
他又会忧心忡忡地看着你说，改变自己太难了，我觉得我现在挺好的呀！
这类人我把他们总结为才华跟野心不匹配的人。
他们空有一颗骚动的野心，却从来不想去为之付出相应的努力。
他们的野心只在于自己的大脑想像中却从未落实到实际行动里。
他们在单位上什么都敢说敢建议，像是与生俱来就是帮助单位发展的。
却从来没有想象过自己提出来的这些想法和建议，是不是真的符合单位发展？
还是满腔的愤怒和抱怨。
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当你的才华配不上你的野心，你要做些什么？你能做些什么？
给自己明确的定位，找准方向，找一条适合自己的路去走。
不断提升自己的学习能力，努力增长见识，提高自己的才华。
学会认识和欣赏工作中的乐趣，从中学到知识，增长见识，提升自己。
对于工作，其实它就是生活的一部分，所以你不用因为它的枯燥，让自己变得枯燥。
工作中可以有大把的机会和平台让你成为一个开心而有趣的人。
工作之外，也有大把的时间可以让你成为一个不枯燥，开心而有趣的人。
但是你一味地埋怨只会让你关上心房，看不见其他。
所以等单位上有人说你的才华配不上你的野心时，你就要开始停下脚步好好反省了。
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