在职场中，有不少潜规则，学校里可没教过，老同事也未必会和你说，知道了这些规则呀，那对咱们的晋升可是大有帮助，赶紧找个安静的地方仔细瞧瞧吧。
01
领导没当场明确表态支持你，那大概率就是不支持。
别以为领导只是在犹豫或者还没考虑好，成年人的职场里，很多时候沉默就是一种态度。只有初入职场的小白才会满心期待地等着下文，而老油条们早就明白这其中的意味，懂得不再追问，默默另做打算了。
02
能用业绩说话的事儿，尽量别光靠嘴皮子吹嘘。
职场终究是看成果的地方，嘴上说得再好听，没有实打实的业绩支撑，那都是空中楼阁。你以为靠着几句漂亮话就能赢得上司青睐、获得晋升机会呀，那可就大错特错了。业绩就像职场的硬通货，一次亮眼的成果比十次天花乱坠的汇报都管用呢。
03
不要在同事面前炫耀自己和上司的关系有多铁。
要知道上司对你的认可，那是基于工作表现，不是你拿来显摆的资本。你自己工作能力不过关，就算和上司称兄道弟，关键时刻也没人会真正看重你。而且这种炫耀很容易招来同事的反感，让大家觉得你是靠关系而不是靠本事，那在团队里可就不好混了呀。
04
职场里没有永远的盟友，也没有永远的对手。
项目合作时，今天的伙伴可能明天就因为利益分歧成了竞争对手；而曾经有过矛盾的同事，说不定下次合作又能携手共进呢。所以凡事别做得太绝，给别人留条路，也是给自己留个回旋的余地，日后在职场上抬头不见低头见，也好相处呀。
05
能力再强，不懂汇报工作，那也白搭。
就好比一把好剑，藏在鞘里没人知道它的锋利。你工作干得再好，如果不懂得适时地向上司汇报进展、展示成果，那在领导眼里，可能就觉得你没做多少事儿呢。会干活还得会展示，这样才能让自己的努力被看到，增加晋升的砝码呀。
06
多做事固然好，但别揽下所有活儿。
职场里热心肠是好事，但要是啥事儿都往自己身上揽，最后累垮了自己不说，还可能让别人觉得你爱出风头，抢了别人的风头呢。要知道合理分配工作，该自己做的认真做，不该自己承担的也别盲目接手，保持好工作的节奏和精力，才能稳步向前呀。
07
这职场不是非升即降那么简单。
在升职和降职之间，还有大把的情况，比如原地踏步、转岗等等。职场发展受很多因素影响，领导的看法、团队的氛围、公司的战略调整，都可能改变你的职业轨迹。所以别只盯着升职这一个目标，要综合考虑各种情况，灵活应对呀。
08
永远不要对同事说，你要替我保密这件事儿呀。
一旦这话出口，听到的同事心里说不定已经在盘算着要和谁说了。职场里消息传得可快了，哪怕对方当下答应得好好的，也难保不会无意或者有意地透露出去，到时候给自己惹来不必要的麻烦就糟了。
09
尊重一个同事，就得尊重他的工作方式。
你要是老是贬低别人做事的方法，那无异于在否定人家的工作能力。每个人都有自己的风格，只要能达成工作目标就行，强行要求别人按你的思路来，只会引发矛盾，不利于团队和谐，也影响自己在职场的口碑呀。
10
职场里的疏远，往往都是悄无声息的。
两个人原本关系还不错，可慢慢地联系少了，不是因为没了共同话题这么简单，而是可能彼此在职场上的发展方向、职位高低有了差距，利益诉求也不一样了。
这种变化是潜移默化的，等察觉到的时候，可能已经疏远得挺厉害了呢。
11
自己取得了工作上的成绩，别到处宣扬得人尽皆知。
除了真心为你高兴的几个挚友，大部分同事也就是表面上附和几句，心里指不定还嫉妒着呢。低调行事，把精力继续放在提升自己上，比满世界炫耀靠谱多了，也能避免招来不必要的是非呀。
12
偶然碰到同事们的聚会，人家邀请你也别轻易就去，那可能只是客套话。
要是真心想让你参加，早就提前通知你了。临时的邀请，说明这聚会原本就没算上你，贸然去了，可能自己也会觉得尴尬，还不如礼貌婉拒，省得大家都不自在呢。
13
长期业绩不佳，别指望靠资历就能晋升。
职场可不讲什么苦劳，只看功劳。就算你在公司待了好些年，可一直没拿出亮眼的成绩，那晋升的机会也很难轮到你头上。想要往上走，就得不断提升自己的能力，做出实打实的业绩呀。
14
别人负责的项目，尽量别指手画脚。
除非人家主动来问你意见，你可以适当说说自己的想法，但千万别强行干涉，替别人做决定。毕竟每个项目都有负责人，人家有自己的规划和思路，你贸然插手，容易引发矛盾，也显得自己不懂规矩呀。
15
借给同事钱，哪怕关系再好，都得留个借条。
并且把还款日期、利息（如有）这些都写清楚，双方签字确认。职场关系有时候很复杂，别到时候因为钱的事儿闹得不愉快，有个借条也好有个依据，保护好自己的权益呀。
16
团队聚餐实行 AA 制的话，开始前就把钱收齐了。
不然中途总有人借口有事提前走了，到时候剩下的人还得分摊多出来的费用，多不划算呀。提前把钱收好了，大家心里都踏实，也能开开心心聚餐，没那么多后续麻烦事儿呢。
17
年初刚上班那几天，别忙着去提加薪或者调岗的事儿。
公司领导们那时候往往忙着规划全年工作呢，你这时候去提要求，容易给人留下不懂事儿的印象。选个合适的时机，带着自己的成绩和理由去说，成功的概率才会高呀。
18
一次失误被领导狠狠批评了，别一直沉浸在懊恼里。
要尽快调整状态，吸取教训，争取下次把事情做好。要是因为这一次的错误就一蹶不振，那领导可就更觉得你不堪大用了。职场就是这样，允许犯错，但更看重你改错和进步的能力呀。
19
和同事聊天感觉特别舒服，不一定是你们多合拍，有可能是人家在向下兼容你。
也许对方的职场经验、专业知识、情商都比你高不少，只是出于礼貌或者不想让聊天冷场，才顺着你的话说。所以别轻易觉得找到了知己，还是要不断提升自己，让自己在职场上更有底气呀。
20
总是强调自己是个老实人、靠谱的人，还拼命证明给别人看。
在职场里这可不见得是好事，有时候就像把自己的弱点暴露出来了，容易被人拿捏或者利用。除非你确定周围都是正直靠谱的同事，不然还是得适当保留，用实际行动来展现自己的能力和品质即可。
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