你在一件事情上投入了很多精力，便会对其结果期望过高。这就是所谓的“劳力辩证现象”。这是认知不协调的一种特殊情况。
团体组织会利用这种“劳力辩证现象”来团结其成员。例如一些组织的入会程序，申请人只有通过很恶心、很暴力的测试之后才能加入组织，而研究显示，这一入门测试越残酷，申请人形成的自豪感就越强。（这一点是可以学习的，反复的让员工折腾，忙碌，甚至精疲力竭，当他们终于获得某些东西的时候，就会把它当做事业中不可缺少的一部分，因为他们为此付出了很多）。
谁懂得了“劳力辩证现象”，便可以强迫自己更加清醒。即使在某一件事情上花费了太多时间，下了很大的功夫，也必须保持一定的距离去看待其结果，因为它仅仅是一个结果。
