20181114永澄见面会收获与思考
一、你想要什么？
见面会第一part是自我介绍，在场有30+小伙伴（加上后来的大概40多人），为了快速认识、又不耽误太多时间，永澄大大建议使用以下格式做自我介绍：
你是谁？
做什么的？
想从这里获得什么？
关于第三个问题“想从这里获得什么？”，我们的回答是：
- 我：最近工作压力大，负能量重，总感觉时间不够，年目标作业也没写，想收获一些正能量，抓紧写完作业哈哈哈～
- 山山：想知道自己到底要不要买年目标终身版？
- 很多小伙伴：想知道到底什么是目标管理？
二、目标管理是什么？
001 执行者vs管理者
- 两者最大的区别在于：思维方式的改变，管理者开始思考“为什么做”（做事的目的）。
- 非竞争领域可以是热爱，但竞争领域（职场）一定要谈目的，是功利的。
002 目标管理的定义
定义
- 目标管理，是通过设定目标来帮助自己达成某个目的。
解释
- 目标管理是一种手段，前提是目的明确（“你想要的是什么？”）
- 目标管理是一种投入产出比高的工具包，各个领域都可以使用。
003 你要什么？为什么要？
- 想清楚，就可以做到。
- 每个人都有目的，但不是每个人都能说清楚。
- 领导力，就是能不能把团队目标跟团队快速说清楚。
004 未来那么多不确定，做目标有价值吗？
- 年目标新手版：相信
- 年目标精深版：我是谁？->我想成为谁？
- 这不是一两天就能想清楚的事
老年生涯规划：很多人在某一领域做得很深入、有成就，但到了老了，换到别的领域又会从新体验新的一切，比如太极、广场舞blabla……
005 相信才会看见
- 我不能。
- 我可以。
每当想到一件事，觉得自己做不到时，删掉那个念头，想“我可以”，然后想想那我应该怎么做，很多问题就找到了答案。
举个🌰
1.永澄：记了2年时间开销，到底有用吗？我能继续做下去吗？
- 跟大神交流过，“所有”大神都记录，所以我也要做，我可以，让时间见证
2.成甲：梦想是写书，写成最好的书
- 5年完成
- 长期目标，总能达成，放到更长的时间线去看
3.白饭：一年200本书，9月了还差200本
- 先相信自己可以
- 拆解任务：每天听2本罗胖（15min）->整理模型（15min）->应用到一个领域
- 目标达成即将达成，收获很多
- 加势能的做法：弄个读书活动，带动他人一起读书，复利惊人
4.雨悦：觉得今年没什么成就，不想写成就事件
- 我可以
- 梳理成就事件，发到朋友圈： 让过去的成就照亮未来前行的道路——雨悦的2018年140条成就事件
- 流量、资源暴增
小结：
- 要不要？必须要（心里要相信）
- 怎么做？（脑袋想）
三、我是谁？
001 你想成为谁？一切都只是试炼
是不是经常会有这样的场景：
工作总是很忙很辛苦，
工作之余想要通过学习提升自我，
一到家却老想休息，
宁愿花钱坐飞机、打车也不想在路上太辛苦……
换一个角度看：
工作忙：代表你很负责任；
想要成长：代表你期望自我发展；
需要休息：代表你对明天的工作抱有希望；
会花钱：代表你懂得调用资源。
其实，生活中经历的一切，你都在慢慢生长出新的能力。
这些都是在成为你想变成的样子前的试炼。
002 我是谁？关键不是答案，而是方式
- 每一次探索“我是谁”，都在改变。
- 也许用一生探索，也无法找到。
- 但随着探索，你对“我是谁”的定义，可能会从一个小点，变成一个小圆，然后越来越大。
003 如何探索“我是谁”？
「看见自己」
1.每次完成一件事，要反思
- 做完什么->打勾->总结
- 慢慢翻看过去的记录，你会看见“自己”
2.别人完成一件事，问问自己如果是我，会怎么样做？
3.多看名人传记，看看名人是怎么做的
- 比如，7岁的小童老师，就想成为查理·芒格那样的人。
举个🌰：
永澄：进入一个场域会察觉自己的喜欢或不喜欢，昨天在日月光，很喜欢那里的场地，自己以后也想有一个那样的空间；今天在手作，感觉自己不适合。
「指向未来」
- 审美：高出你的标准
- 美：感觉好、感觉特别棒
所以需要不断地澄清、记录，而不是一下子就能找到。
过程中要不断纠偏、精细化。
想象的过程中，不要有自我障碍：
- 我不行
- 我不能
- 我不配
四、如何更快实现个人成长？
黄非红：90后保险经理or高净值人群保险经理？
永澄：你的自我介绍说，因为我是90后，没有xx老师阅历丰富，所以不能以“经历感受”作为卖点，所以目标客户是90后缺乏保险、理财意识的人，这个因果关系有问题。
永澄：前提假设，决定你的想法，为什么目标不能是高净值人群（200亿以上资产）的保险经理呢？想象一下如果自己的目标客户是高净值人群，你需要这么做？
- 打入大佬圈子，了解他们的需求：可能需要花4-5年
- 准备你为他们专门提供的服务和产品
- 销售出去
小结：
- 迪士尼策略
- 注意力的投向
花满蹊：如何提高单位时间效率？
永澄：
- 单位时间效率=有效功/总功
- 一句话，做少得多。
- 线性提升没有用，一定要有非线性提升。
- 拼有效，拼结果，钻深自己的领域+拥有更多“工具包”。
永澄：我的底层思维方式是怎样发生改变的？
001 现在的底层思维方式
以前：道；现在：用。
自洽：对自己来说，解释得通，自己满意
- 外面在下雨，地上很干（不洽）
出成果：实干、短频快，快速迭代
- 实践放在思考前
- 10倍好：我要产出什么成果，未来产出更好的成果
- 解释框架发生改变
要相信，也要跳出来
- 相信也可能阻碍自己的发展
- 有效>有道理
- 主观太强大，容易哪好，没有资源产出成果
举个🌰：
- 永澄之前认为自己解决问题能力很强，事必躬亲；现在带团队还这样就没有时间产出更高效的内容
002 改变契机：联机学习 “高智青年联合会”
演化法
演化法很简单：
- 我这次做得好的地方是什么？继续保持。
- 我哪里做得不好？改进提升。
举个🌰：
- 高智青年联合会：几个聊得来的随便找主题聊➡️提前15天准备主题，每人都要发言➡️邀请他人参加讨论➡️增加实习条件
- 永澄说成长：从随便讲讲的直播➡️冁然加入提供题目➡️知识星球
- 只要有有效的结果，都是好方法
加倍标准：倍增法（10倍好）
今年目标100万，明年不能101万，得要200万。
达不到怎么办？
- 倒逼解释框架升级，要用更厉害的人的方法解决问题。
举个🌰：百万富翁计划
- 1个月现金流100块
- 1个月200块，持续3个月
- ……
- 1个月102400块，1年100万。
前期可以靠省钱，后面必须改变策略，去学习现实世界中产出更多成果的人是怎么做的。
联想： 20181117现金流游戏复盘
边界之外，平面之上：跳出系统看系统
普通人：根据过往经历画画
画匠：把画填满，边缘=终结
画家：边缘=想象力，把对世界的联想描绘出来，看的人会根据画作联想到画家描绘的世界
永澄：跳出系统看系统，跳出产品设计产品。
举个🌰：去年的年目标课程，不是以课程为目的设计，而是路演。
深度扯淡：链接人脉、交换资源
- 前提：自己领域做到深，做到第一
- 快速迭代：拿到一本书，背几句金句，然后和别人瞎扯➡️别人弄懂了，告诉你不是这样➡️他教会了你新的知识
- 势能：形成自己的工具包，应用到各个领域，并且分享、传播，帮助更多的人获得工具包
五、收获与思考
001 “我不能”到“我可以”
我不能
最近几天，很头疼、烦恼:
工作：项目计划有偏差，自己的产品PRD之前写的也不清楚、视觉稿有问题、开发交付delay，感觉自己能力好差，还怪别人，怎么这么点事都做不好，一点不上心，负能量满满。
生活：和男朋友吐槽，没有顾及他的感受（工作也很辛苦，很累），一直在blabla传播负能量，自己吐槽爽了，没有考虑他的感受，还因此闹脾气。
学习：年目标作业没做啊，20个小时，没时间啊，都没脸来见永澄老师了。
不想这么工作“负责”，反正能力也不够；
不想和男朋友好好处，反正我说话快、脾气差。
不想做作业，没时间啊啊。
我可以
听了老师今天的分享，清空“我不能”，改成“我可以”。
工作：相对之前的“无知”，现在知道还不能做到的痛苦是未来知道并且能做到的必经之路，坚持走下去我就会更加厉害。
生活：说话可以慢一点，表达清楚自己的感受和需要，传播负能量给别人让自己好受不是一种正确排解方式，应该还有很多更好方式排解压力，想要和喜欢的人一起走下去，未来还有很多地方需要磨合，也有很多快乐等待遇见。
学习：写清楚自己的期待和目标，说清楚课程感受就可以啦，不要为了写作业而写，而是真的有收获和目标。再说，今天不就又帮助自己想清楚多一点“我是谁”这个问题了吗hhh
因为“我可以”，产生了一套新的解释框架，负能量拜拜，回归积极阳光的自己～
002 我是谁，向内找；要活着，出成果
我是谁：
- 学习《小狗钱钱》记录成功日记，看见自己内心是喜欢帮助别人，并且会从这个行为收获快乐的。
我想成为谁：
- 我喜欢永澄老师，想成为像他一样喜欢助人、高势能、不断更新成长的人；
- 我喜欢古典老师，想成为像他一样打破思维边界、不断探寻新事物，帮助他人的人。
我有什么成果：
- 公司里最懂运营的产品经理
- 2018年成就事件
003 高能小伙伴
山山：敢于说出自己的对年目标课的疑惑、纠结（身边的朋友不认可），我也分享自己的经验，希望对她有帮助～
立夏：主动分享自己的经验和一年的改变，对于周围不理解自己的人，对于一味说教、劝说没有用，自己做到才能影响他人（有成果才有势能）。
冁然：之前见过面，2年升3级的高势能小伙伴；目前是永澄成长说的主题策划，被大大夸赞了好多次，但很谦虚的小姐姐。
贤莉：现场说话很少，拿着手机做笔记，分享完直接幕布笔记发出来，势能满满、乐于分享。
004 接下来怎么做
- 做好年目标作业，并持续探索我是谁：多反思自己、学习他人，多读名人传记（《富兰克林传》等）
- 遇到负能量（我不行、我不能），多想想“我可以”
- 组建自己的高智青年联合会，联机学习，快速迭代升级
- 做到自己领域的第一，不行就继续拆分范围
- 持续输出、持续帮助他人，积累势能
