【浈江法院好“枫”景】“党建+诉源治理”推动主题教育落地见效
自第二批主题教育开展以来,浈江法院坚持能动司法，以实质性化解纠纷为工作目标，以“抓党建、带队建、促诉源治理”为工作思路，不断强化诉源治理，探索纠纷多元共治，通过“党建+诉源治理”品牌创建, 将诉源治理融入市域治理、社会治理，推动大量纠纷诉前化解，切实推动主题教育取得成效。
“党建+”引领党员队伍新担当
浈江法院以创建“支部党员先锋号”为抓手, 结合主题教育开展，推行党员设岗定责、党员承诺践诺,打造“一站式”建设尖兵。推行“党员+青年”青蓝结对培养模式,发挥党员干部、业务骨干的示范引领作用,做好青年党员干警的“传帮带”工作。立案庭共有干警18人,其中35周岁以下青年13人,由 6 名党员分别结对培养2名青年,进行“三个一”点对点培养。
突出实战培养和岗位锻炼,结合本院“综合提升审判质效百日攻坚行动”,打造“青年党员模范岗”,由青年党员担当诉源治理、诉前调解、速裁工作,采取“多元解纷+速裁快审”工作模式，深化案件繁简分流,确保简案快执、难案攻坚。立案庭先后获评集体三等功、“巾帼文明示范岗”、“浈江区文明示范窗口”以及“韶关市文明示范窗口”荣誉称号。
“党建+”构建执源治理新格局
积极做好诉前服务。浈江法院主动对接浈江产业园、华南装备园等产业基地，挂牌设立了产业园法律服务站，制定了《关于进一步完善涉园区企业诉讼服务的工作方案》，指导化解重大项目落地涉及的土地、投资、合同、劳动等纠纷，全力服务保障大数据产业集群、装备园扩园、国粤电力扩产倍增等重点项目建设，为企业提供“一事一策”“一企一策”精准法律服务。如有效化解比亚迪公司与周边村民纠纷问题等。
提升审判效率便企利民。近年来，浈江法院持续开展“走访百家企业”活动，由院领导牵头分管部门，走访辖区重点企业，截至目前已走访比亚迪、磊蒙机械制造、国粤电力等数家规模以上企业。从企业实际需求出发，开通涉企案件的立、审、执“绿色通道”，推行“简案快审、繁案精审”分流机制，坚持“以调为主，调判结合”，依托“线上+线下”双线服务，努力实现涉企案件“一次审结”，以最快速度、最低成本化解涉企纠纷。如平均结案时间从2021年的108天下降到今年1-8月的80天，减少了28天。建立涉重大项目案件院庭长参审把关制度，妥善解决比亚迪、正威等重点企业涉诉纠纷，全力推动涉企审判工作成效实现新提升。
“党建+”打造多元共治新机制
浈江法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，拓展提升“一站式”诉讼服务中心建设，设立诉前调解对接中心，通过返聘退休法官、内部法院业务系统全对接、外部调解组织平台互联互通的工作模式，推行调解员先行调解制度，将调解贯穿审判全过程。今年，浈江法院诉前调解立案2136宗，结案1973宗，调解成功685宗 调解成功率34.71%，诉调工作显成效。
牢固树立能动司法理念，主动将审判执行工作融入浈江基层社会治理工作体系，积极探索诉源治理工作新路径、新模式。建立“庭所共建”新机制，与犁市、花坪、曲仁等司法所建立了“庭所联动联调”工作平台。与区市场监督管理局（知识产权局）、中小企业协会调解中心等建立诉调对接工作机制；联动交调委、保险行业协会、总工会等部门搭建金融纠纷、劳动争议等类型化多元解纷平台，以非诉方式“低成本”“高效率”化解矛盾纠纷。联合妇联、社区等多方力量强化家事调解，审结涉婚姻家庭、抚养赡养等纠纷案件278件，调撤率67.63%。
