如今的职场，HR对于求职者的面试越来越关注，很多人也越来越在意面试的问题。而当你去面试的时候有没有想过这样的问题，一般的面试官会花多少时间来面试你呢，才能有个对你初步的评价呢？我想很多的求职者可能都不太了解这个时间，直到我从事了HR工作后，才真正明白这个时间，也懂得了掌握这个面试时间的重要性！
当然了，一般的情况下，面试时间其实为10分钟！而在这十分钟里面，前三分钟则是决定你整场面试的关键因素。也是我们面试官心照不宣的“潜规则”，因此如果你是个求职者的话，一定要切记这个关键的原则：“前三分钟定胜负！”可能有些人不是特别的懂，这到底是什么意思呢？今天小编就带大家去了解一下这个问题。
也就是说，当你在面试的过程中，前三分钟时间的表现，基本上可以在你整个面试100分当中占到了50分以上。开场白，说白了就是首因效应或者说是第一印象。既然第一印象如此重要，那么我们应该怎么让自己在面试当中的前三分钟表现的出色呢？
主要有三大原则：
1、自然大方有礼仪
你整天的表现要很自然、很大方，最好是在整个面试过程当中都保持微笑，而且跟面试官要有眼神的交流。当然了，不是说含情脉脉或是眼睛瞪着面试官。当面试官加你坐的时候，你要表示感谢，点头示意。关于这些礼仪，大家也可以自己去查阅资料，这里就不多说了。
2、自我介绍控制在2分钟之内
第二点是重点，一般来说，面试官会让你在前三分钟做个自我介绍，可能很多人在网上看到的资料，建议是说三分钟的自我介绍。但是小编的建议是，尽量控制在1.5-2分钟之内。为什么要这么短的时间呢？因为如果你的每一个特长、经历都说的话，那就没有主次之分了，在面试官心里没有太多的印象。所以我们只需要选择近期的经历，以及跟自己面试岗位最匹配的优势就可以了。
3、愉悦、有活力
你在整个面试过程中，一定要让自己的心情保持很愉悦，让面试官看着舒服，整个过程要让自己表现出很有活力的感觉。毕竟面试官开心了，你愉悦了，整场面试才可能在愉悦的气氛中，产生最好的效果。试想一下，如果你是面试官的话，喜欢跟笑口常开的人聊天，还是跟愁眉苦脸的人聊天呢？而面试，其实也就是换个方式的聊天而已啊！
当然了，并不是每个人都会让自己的表现达到最好的状态，如果你在面试官过程中的前三分钟的表现不佳的时候，怎么办呢？其实也不用担心，因为你后面的七分钟或者更多的时间中，如果面试官对你越感兴趣，那么问你的问题也会越多，或者时间就会越长。所以，主要你有能力，就不用担心前三分钟发挥不好的问题。
对此，你们是如何看待这个面试时间的呢？欢迎大家一起探讨！
