孙博士说法的第52篇原创文章

文章《打仗时，房价会暴跌吗？》（点蓝字可看）投票调查情况：

截至目前，对战争期间，是否会抛售住宅的问题，参与投票的，有53%的人表示不会抛售，25%的人表示会，20%的人表示看情况而定。

以下内容，仅代表个人观点，不一定对。发现孙博士观点错误时，请留言。

昨天晚11点多，孙博士习惯性地翻看达叔公众号文章，看到《同行不互撕，张医生被开除的命运，去年就注定了》（点蓝字可看）。

文章从外部关系、内部关系两个角度，分析了张医生互撕同行注定要被开除的逻辑。

从外部关系看，医患关系原本很脆弱。医生之间的互撕，会损害医生的整体形象，降低患者对医生的信任。

而且，外部的人，看其他行业同行互撕，一定是抱着看热闹的心态。

从内部关系看，互撕对自己也很不好。达叔提出，同单位的领导、同事，其实是内部客户。

对一个职场人来说，服务内部客户，比服务外部客户更重要。

孙博士读了之后，感觉达叔讲得太好了。读完后半夜把文章分享到朋友圈。

还从达叔文章中，摘了达叔金句放到朋友圈：

同行不互撕，谁撕谁得死

行业门槛越高，越是如此。

今天一早起来，发现有位朋友留言：张医生早就不想在那家医院呆了。

孙博士将以上那位朋友的留言，告诉John总。问John如何看待？是不是说，张医生不想在那家医院继续呆着，互撕就合适？

John总说，当然也不合适。逻辑是一样的。同行互撕，还是会损害外部对本行业整体的信任度。

张医生离开这家医院，还不得到另一家医院去工作？其他医院也会怕他。除非他彻底转行，脱离这个行业。

转行，估计不会是张医生自己的本意，而且难度也很大。这岂不是把自己往绝路上逼？

孙博士曾听说，有位科研机构的青年研究者S，在网站上持续发消息，指称他所在的单位领导依靠抄袭发表论文，获得高级职称。

后来，S也不得不离开那家科研机构，离开了科研队伍。

S和张医生情况很相似。一是S互撕同行，这样对科研工作者的整体形象有损害。二是没有意识到服务内部客户的重要性。

孙博士还曾听朋友说起，他们单位有位年轻人，离开单位后，发了一篇公众号文章，对单位的几位领导几乎都撕了一遍。

文章被迅速传播。该公众号后来被永久性封号。

离职后这样去撕，孙博士也感觉欠妥当。一是撕的人以后还得在该行业求职。同行业其他单位的领导，会不会担心今后自己也可能被撕？

其次，都已经离职了，和之前的老同事保持一种平和的关系，给自己多留一条路，岂不是更好？

同行不互撕的道理，同样适合于律师行业。

外界可能不知道，做律师有多艰难。一个人读了4—7年法学专业后，好不容易过了司法考试。开始做律师，其实就是艰难创业。

律师要面对的压力包括但不限于，生存压力、当事人、法官、检察官、警官等。

律师获得陌生人的信任，自然是特别不容易。

律师同行之间如果互撕，肯定会影响外界对律师的评价，影响律师的整体形象，损害整个行业的发展。

不互撕，不仅适用于同行，也适用于其他利益共同体。最典型的就是共同生有孩子的夫妻。

前阵子，王力宏前妻公开撕王力宏。我们在《王力宏的前妻，有在撒谎吗？》（点蓝字可看） 有讨论。

孙博士感觉，无论是在婚姻内，还是离婚时，夫妻互撕，都不是明智之举。这样会损害自身利益。尤其当被撕的一方是公众人物时。

公众人物形象受损，会严重影响TA后期的变现能力。例如，商家不再用TA做广告，做形象代言人。这种收入损失，难以估算。

在婚姻内，对方因形象受损，所导致的直接收入损失，同样是配偶的损失。这个无需解释。

再看离婚，双方分手情形。像王力宏的前妻，看起来，她对王力宏开撕，获得了部分利益，似乎比较划算。

可是，她严重损害了三个孩子爸爸的利益。被前妻开撕后，王力宏商业价值的减损，应当是巨额的。

我们知道，广告商与艺人签约时，一般会约定：一旦艺人出现有损形象或者违法犯罪的，厂商可以要求赔偿金。

有媒体称，王力宏代言的汽车广告赔偿最高2亿多。

王力宏和前妻虽然离婚了，因为2人还有3个共同的孩子，所以他们还是利益共同体。孩子爸爸的重大损失，其实就是孩子们的重大损失。

此刻忽然想起，有人曾说过，一个人对待自己的配偶，如果能像对待客户一样，每天夸，挖掘配偶的需求，满足TA，家庭一定和谐无比。

孙博士感觉，不仅是同行，夫妻、家庭成员之间，互撕不合适；外人之间，也应当避免互撕。

正所谓，和气生财。

--THE END--

欢迎大伙儿积极参与以下调查：

你会将单位的领导、其他同事及配偶当做内部客户对待吗？（单选）

对领导会，对其他同事、配偶不会，

对领导、其他同事会，对配偶不会

都不会

都会

投票

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