焦点网络中级 程玲玲郑州 坚持分享第188天
当事人的犯错架构导航
找到当事人正向所欲具体可行的目标；
辩识不当行为背后的动力，目的和需要，（例外，何时曾有过……，怎么做到的？那时是什么样的，你做了什么？）肯定并讨论之，会有被理解的感觉。你一定有一个重要理由，让你这么做？
寻找当事人的目标和重要他人期待的重叠之处，接着可以找例外，如果当事人要建议，可以根据他的问题和需要，给出一些建设性建议，让他选择，问她，为什么这么选择，判断的标准是什么，赞同就肯定，不赞同就尝试引导他怎么看待行为后续的结果。
虽然你不喜欢你爸约束你的方式，但是我看到你和你爸都希望你有好成绩。
你希望有独立的工作空间，你的老板却比较看重业绩，你想如果你有什么表现，他更容易给你独立的工作空间？如果你的业绩提高了，会有社么差异？
刺激当事人自己思考，自我负责，
接住周围的成功示范。
你身边有没有谁被讥笑时，处理的比较好的？他是怎的做到的？你可以拿来参考吗？
对于你的这个问题，你的朋友会给你什么建议？你同意吗？你觉得有用吗？
假设问句
如果你试着开始跟父母交谈，你觉得好吗？
如果你去问你的同事这个问题，这个方法你觉得合适吗？你愿意去吗？
如果愿意去，你会怎么做？
如果你觉得不合适，你觉得怎样修改，比较适合你？
