大师兄点评清三大帝——金刚怒目张廷玉
这个时候我们也看到了基层管理者李德全的危机管理，看到雍正面临着进退两难的境地的时候李德全问雍正要不要退朝，这就是我们绝大部分普通人面对危机的第一反应就是选择逃避，可是说句实话，这并没有用。
我们说面临危机我们会选择做鸵鸟，把头埋在沙子里面，自欺欺人似的告诉自己好像就看不到危机了，却从来没有想过当你选择把头埋在沙子里面的时候，你一定要接受你的屁股一定会狠狠的被踩。
今天的这个朝会是李德全说想退就可以退的吗，根本退不了。同样的，作为职场人士的管理者你相信生命中有退路吗，绝对是无路可退，唯有真实勇敢面对才是突出重围的最好方式。
我们每个人都有自己的责任，如果你可以逃避责任，唯一的理由就是有人替你承担责任，而那些替你承担责任的人，用从平凡到卓越课程当中的话来说，绝不可能是我们的仇人和陌生人，只可能是那些最爱我们、最相信我们的亲人。
所以，这个世界本来很简单，各人自扫门前雪，每个人都承担起自己的责任，这个世界自然就干净了，可是我们偏偏不，我们觉得自己是神，我们可以选择逃避承担责任，结果把简单的事情搞得好复杂，这不正是验证了那句老话亲者痛而仇者快。
就好像有人说：三国是中国历史上人才最多的时代，文臣武将都各尽其能，结果导致中国最黑暗的时期却是三国之后。三国时期本来就黑暗，三国交锋多少人处于战乱的水深火热之中，三国之后是三国归晋，八王之乱，五胡乱华，汉人差点被灭族。物极必反，人才多了也绝对不是什么好事。人才多，更多的在内耗。
我们说过什么才是人才，合适的人才才是人才，团队一定是心往一处使，力往一处使。三国时期每个人都很优秀，曹操占尽天时，孙权占尽地利，刘备占尽人和，这三个人但使有一个人活到后面，哪有司马懿什么事，但问题是这三个人都没有了解到天命，《孙子兵法》教我们不要说胜，先立于不败之地。
所以，真正打仗作战参谋部如果做本次战争胜利的战略准备，那司令部一定会做本次战争在失败的条件下又该怎么打的准备，他们作战一定是做好了两手准备。
们说过什么样的团队一定会胜？上下同欲者胜，我们愿意顺应天命，我们愿意牺牲小我，而不是每个人都喊着，没有完美的个人，只有完美的团队，每个人都想从团队当中分得利益，却不曾想过自己可以为团队承担起什么样的责任，最后这个团队都被我们搞得没有存在之处。
