对于时间的管理分目标管理和自我管理，而对于目标达成过程中对于事情的处理总要分出轻重缓急，否则就会影响目标达成速度或效果，即便达成目标也会疲于应付、手忙脚乱
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01.史蒂芬.科维提出一个时间理念，他把目标或事情分为四个象限：重要有紧急的；重要但不紧急的；紧急但不重要，不紧急也不重要。我们在做事情的时候当然以重要而紧急为先，那什么是重要的呢，这当然是与自己设立的目标有关系的最重要，每个人的目标不同，所以在事情处理上的关注点也不同。对于重要紧急的事情，我们要提前做好预防，可以避免紧急事情发生手忙脚乱，措手不及；重要不紧急的事情要有计划安排的去做。
02 .在目标达成过程中，预估判断和状态也会拖延目标达成，造成手忙脚乱。比如说你要写一篇论文，计划3天写完，结果在查询资料的时候，书找不到了，要到书店重买才能完成，后来查重率又高了，有需要重新修改，结果造成目标不能按时完成，从而手忙脚乱要么应付要么目标不能达成。
03.状态也是会影响目标达成造成手忙脚乱的因素。状态好的情况下，思维敏捷，做事效率就会高，而在心情不是很愉悦或者疲劳乏力，精力不充沛的情况下就会导致做事情拖延或者效率不高。
分出轻重缓急，告别手忙脚乱，养成好的习惯，提前做好规划安排，轻松管理时间！
