进入第一家互联网公司，我的工作就是打开别家的网页，存到本地，然后修改文案、Logo等等。很快，我就熟练掌握了工作内容，熟悉了公司内部的协作流程，并顺利转正。转正的那个月，我把卡里的现金都取了出来，看着自己的第一份收入就那样具体地展现在眼前，心里很充实很高兴。那是2010年，我当时的工资是2500。
慢慢地和同事们也熟悉起来了，我才知道我眼中的那些技术大佬，也就是公司里那些”高级工程师“，他们的工资竟然可以达到七八千，是我的三倍之多。我想，如果我每个月挣那么多钱，我就可以去超市买我想买的一切而不用在意价格了。就是这样简单的理由，让我确定了第一个工作目标：每个月挣到七八千，买我想买的一切。现在想来，这个理由多少有些幼稚可笑，眼界也有些狭窄，居然以为月薪七八千就能满足所有的要求了。不过那的确是我的第一个目标。
既然确定了目标，接下来就要开始行动。通过观察和思考，我认为大佬们能拿到这么高的薪水，并不是年龄大、工龄长，而是他们能做到我做不了的事情。他们的技术很过硬，可以独立完成大项目，可以解决技术难题。而我只能做些边角修改和简单的保存工作，偶尔得到一些有技术含量的开发任务，也需要请教别人才能完成，更别提独立完成项目了。
好，既然找到问题的本质了，那我就要想办法在技术方面变得像他们一样强。
于是，我开始挖掘我的工作内容，研究我编辑的网页是用来干什么的；我开始了解其他同事的工作内容是什么，又是怎么做的，比如编辑过的网页放在某个目录后，会由一段固定的程序将其发布到网站上；我开始去问某个脚本是谁写的，每个脚本的工作原理是怎样的，然后把这些脚本复制下来看别人是怎么写的；我开始向他们了解更多业务，了解公司的整体业务结构，每个版块分别由谁负责；我开始和他们聊整个技术栈是怎样的，服务器通过什么来管理，需要哪些知识点，服务端的程序在哪里，前端和服务端是怎么配合的，数据是怎么渲染的，然后更新下来看别人写的程序，就这样每一天都能多了解一些。
渐渐地，大佬们忙的时候，我就能从领导那里争取到一些编程工作，虽然是最基本的后台管理，我也会尽力完成，不懂的就问。有时别人忙，让我等着，我就等别人不忙了再问。有时遇到有的人讥笑我连这么简单的东西都不懂，还来干啥，这种话让我很气愤，但我只能选择忍耐，而不会放弃。如果没有人帮助，我就上网查，即使根本不知道应该输入什么关键字，连问题该怎么问都不知道。
就这样，在这家公司待了一年，从开始的另存为网页，到写一些后台的小功能，再到下半年可以独立承接开发任务。慢慢觉得自己勉强算是一名程序员了，成就感也在慢慢积累。后来朋友介绍我去了大麦网（一家专门做票务的公司，现已被阿里收购）。在大麦，我开始了技术加速成长模式。
