《论语•卫灵公第十五》有一句话对领导干部，不管是从政还是经商，在选人用人方面都很有指导意义。子曰：君子不以言举人，不以人废言。
这句话的意思浅显易懂，翻译成白话文就是：不要因为别人说了几句好话就提拔重用他，也不要因为对一个人有成见就否定他说的一切。
孔老夫子一针见血指出了我们大部分人经常会犯的一个错误：容易绝对化。大家自己扪心自问一下，是不是自己也曾经有过或者正在经历这么一个经历：如果喜欢一个人，就爱屋及乌喜欢他的一切，就算有缺点也能够包容；要是不喜欢一个人，就殃及池鱼觉得他一切都是不好的，哪怕明知他是对的也要鸡蛋里挑骨头。这是人类朴素道德观的自然反应，大多数人都无法避免。
但是，领导干部，就不能这么情绪用事了，必须想方设法绕开这个陷阱。领导干部要通盘考虑事业的发展大局，就要选拔任用能人达人，要广泛听取各方的意见。如果只听自己喜欢听的话，只提拔重用自己喜欢的人，事业的发展将因为缺乏人才而后续乏力，将因没有正确的决策而走入误区，最终等来的可能就是寿终正寝的大结局。古人所谓的“兼听则明，偏信则暗”，就是告诉我们要广开言路，广纳人才，切忌偏听偏信、搞一言堂。
这个道理说起来很简单，大家也都很容易理解，但真正碰到问题的时候能不能做到这么理智客观就不好说了。君不见，古往今来多少皇帝就因为宠信佞臣而丢了大好河山，多少英雄好汉因为独断专行而丢了卿卿性命，多少公司因为决策失误而关门大吉。往事越千年，教训历历在目，内心要经常敲敲警钟，不要让自己走进死胡同。
有人说，发泄自己的脾气是本能，能够控制自己的脾气才是本事。在选拔任用干部的时候，一定要控制好自己的情绪，千万不能让个人的情绪和好恶左右了自己的判断，要擦亮智慧的双眼，把有用的人才提拔到适合的岗位，事业有了人才基础才能不断发展壮大。在做决策的时候，要先充分听取各方的意见，千万不能先入为主而一意孤行，这样在综合各方智慧的基础上作出的决策才能更加科学有效。
没有金刚钻不揽瓷器活。选拔任用干部就需要有金刚钻的高超本领，才能把选拔干部这件瓷器活儿给做瓷实了。
