一个团队就应该像一个球队一样,为了同一个目标去射门,去进球去赢球,每个人都应该一起进步,为了赢得球队的胜利,让团队变得更加优秀,在实现这个目标时候可能会出现许多障碍,例如组员互相不信任,工作热情欠缺等,就像西游记师徒几人去取经,难免会有人心生杂念,在面对离职员工时候如果实在不与公司价值观不符合,可以选择一致性沟通,在发奖金时候鼓励其继续提升自己的价值,让其更加的努力,创造更多的价值,那样子整个团队就会越来越强大,剑锋所指,所向披靡。
团队就是球队,目标就是赢球
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