身心灵圈子的人，看人很挑。
他们不轻易用“有才”这两个字，更不随便加“内”的前缀。
所以当那几位学过传统文化、又浸过些心性修持的人，在几次接触后对我说，我有才，有内才，我确实愣了一下。
那夸奖不像旁人随口的客套，它落得具体，带着点确认，又带着点照见。
可我第一反应，是盲区被光扫到——我习以为常的稳、准、静，被他们点名，我才迟疑地认一下：原来这些也算。
我日常用着这些，不觉得稀罕。
能稳住三层管理关系里的情绪回流，能不声不响地接住上层漏下的球，能在副业和主业双线高难里保持步调，这些对我来说，是走路的方式，不是可资炫耀的才。
我很少去命名它，更不拿它去喂给自我形象。能成事，能走长路，比“我多有才”要重要得多。
所以被说有内才，我接得有些慢。
那光打在没被自己充分注视过的地方，会生出一种微妙的错位：你被看见了，可你又不太确定，被看见的这部分，是否真的如他们口中那般成体系、那般稀有。
我习惯把注意力放在可操作的部分——哪一步能减耗，哪一句能少生枝节，哪个小环节一改就能把后续理顺。
这些细微的收敛和整合，我当成本能的算法在用，不叫才，也不叫内。
他们却从这些不显的缝里，认出了骨相。
不拒，也不全接。
我没有把那句“有内才”收进名片，也不打算用它去换什么更宽的门。
只是让那光在身上停了一会儿，看清楚它照的是哪几处我长期没顾上回头的角落。
内才的盲区，就是人常把长年的静韧，当成背景板，而不是资质本身。
被点出时，会生一点恍惚，但那恍惚是好的。
它提醒我，有些东西不必多说，也自有分量。
我依旧不争，不证。
你看见，我便知道，这光没看错。
