《建构解决之道》书摘

中原焦点团队网初、中28、复训33期 程秀英 2022-8－8坚持分享第427天

赞美应是以“现实为基础”的。除直接在美外，咨询师所给的“最有效的赞美”，是通过提问问句，让当事人在回答过程中，吐露自己的能力、自觉与善意，在此同时，当事人也能对于成功的方法更为意识化，并对个人自我价值更为提升。赞美主要是针对当事人执行对他自己助益或有助于朝向目标达成的行动。赞美可以结合假设问句、关系问题进行间接赞美，或以振奋性引导使当事人自我赞美之。