最近才捡起来自己之前花199买的一门课,清华大学宁向东教你学管理,越听,越觉得企业经营一套体系。
比如在工作中,经常会遇到某个校长说,招生怎么做?宣传怎么做,等等……类似于头疼医头,脚疼医脚,解决不了工作中日益增长的问题。
领导者的心中缺一套拳谱,以不变应万变。
最近才捡起来自己之前花199买的一门课,清华大学宁向东教你学管理,越听,越觉得企业经营一套体系。
比如在工作中,经常会遇到某个校长说,招生怎么做?宣传怎么做,等等……类似于头疼医头,脚疼医脚,解决不了工作中日益增长的问题。
领导者的心中缺一套拳谱,以不变应万变。