组建团队是社交电商快速发展的一个方式，很多产品都是通过分销得以曝光和打造品牌知名度，当然对于团队的前期组建，中期裂变，后期管理，这都是有一套行之有效的方法。
我分享的不是传统企业的团队方法，而是分享的社交电商团队组建方法，很多企业都在学习社交电商的团队方法，为什么要学习？因为很多企业做了几十年才有稳定的销售团队，而社交电商团队在短短的几年之内，一个公司通过几年就能组建几十万的销售团队，这一定有不同的管理方法，更有不同的经营理念，当然互联网的推动是不可缺少的。
今天不是讨论这些不同（后期我也会分享到）。今天主要分享的是社交电商团队要有的状态。
大家都知道，社交电商团队就是微商团队，微商团队到底哪些状态能够足以支撑团队的发展，不管你做的微商团队有业绩要求，还是没有业绩要求，都是有八项共同点，今天就一一的分享:
一:有目标
目标这个话题是老生常谈。
不管是做传统销售还是做微商做行销以及做社群运营或者做餐饮或者做实体店，只要是和销售有关，都会设定一个目标。
目标对于我们每个人来讲是一个方向，也就像我们开车的一个导航，所以对于目标的重要性我相信每个人都懂，每个人也很明白，这是我们很重要的。
目标他不是给我们恐惧感或者压力，而是让我们不断向上发展的一个动力，让我们不断成长的一个方向，现在社会你不影响别人，别人就会影响你，所以当你真的有了结果，那你能够帮助更多人，而且别人才会相信你。目标对微商是很重要的软实力，经常听到王建林说先干一个亿，这就是一个目标，有目标发展是微商团队都共同有的一个最大的特质。
二:有向心力
向心力对微商团队到底是什么？就是向上和向善的能力。
向善的能力是我们每一个人都具备的天性，就比如我们在路边上遇到了一个乞丐，我们都会很自然地在兜里面去掏一块两块钱给他，或者我们看到一个弱势群体的努力把我们感动的泪如雨下，这样一种天性就是我们善良的本性。
对于整个团队也是一样，很多人刚开始来就只是想着能够赚一些钱，通过后面的了解，对这个行业的了解，个人能力的提升，会发现其实人的本能都是很善良的，能够在这里从事下去的人一定是他心中有一份善良，她想去帮助某一些群体得到健康，或者帮助某一些群体得到她自己想要的，这就是一种善良的力量。
整个团队每一个人都能把这种善良的力量发挥到极致，把潜意识激发出来的时候，我们整个团队都是一个充满感恩，充满有善良，充满有正能量的团队，而不再只是一个以利益为主的团队，利益始终它是赚不完的，每一个人，心中都充满了善良的慧根，我们去做事业是很轻松很容易的，因为不管是遇到拒绝挫折他都能够化解。
向上就是每一个人都想有所发展，每一个人都想有所成就，这就是向上的天性。
在中国每一个人都充满梦想，每一个人都想有出人头地的机会，来从事微商行业的这些伙伴他也是一样的，也是有这样子的愿望，也想通过这个平台赚到钱，得到成长，这就是向上的能量，所以一个微商团队他一定是有向善向上的能量才能够持续发展，如果只是，用金钱的诱惑或者用利益来诱惑的话，团队伙伴始终都会离开，也就是我们经常讲到要让团队充满正能量，充满感恩，充满希望。
