按照人类的正常思维逻辑，HR应该“行不行给个痛快话”是不是？
为什么HR如此不讲究呢？
还HR呢……这么不会办事，这么没有素质？
其实HR是为了节省时间。
面试结束时，有的HR会说这么一句：之后有需要的话，我们会联系你。言外之意是，没有需要的话，咱就岁月静好互不打扰，no news is bad news 。
拒绝，是需要花时间的。
打个电话告诉你噩耗，有血气方刚者，还不服气，“我哪儿不好，你说……”HR还得解释甚至安抚，时间成本很大。这就是为什么候选人未通过，HR采用不答复的方式原因所在。
有的时候，面试现场HR就有结论了，但她大多不会当场拒绝，也是一样的道理。面对面告诉了你，你可能不甘心要争取，你可能情绪化去抱怨……无论是什么反应，HR都要花时间去处理，所以，有经验的HR一般不当场拒绝。
作为求职者，我建议“死个明白”。
面试结束后，问一句：多久会有答复？
HR若是告诉你一周之内，到了约定时间后没有消息，基本就折了。当然了，不管多喜欢这家公司，都不要在一棵树吊死，无论面试时HR对你笑得多灿烂！
找工作，是更多选择更多欢笑的事。倘若不甘心，可以联系HR问一问，如果是职场新人，再得到否定的答复后，甚至可以多问一句，我为什么折了？失败不是成功之母，总结才是成功的亲娘，而人性是好为人师，HR多半会指教一下你这个初出茅庐的年轻人，也是受益。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！
