很多人在工作、学习中没有满足感，这一切源于我们的本真自我——也就是对于人类天性的基本观点——的不完整的思维模式。

人有四个方面的元素——身体、头脑、心灵、和灵魂。不管任何人，都有四项基本需求和动机：生活（生存下去）、关爱（人际关系）、学习（发展成长）和留下遗产（生活意义和有所贡献）。

人们有选择的自由

如今遍布办公场所的以物为中心（不完整的人）的思维模式，与各个组织无法激励其雇员发挥才智、做出贡献的事实之间的直接联系是什么呢？回答很简单：人们做出选择。人们会做出自己愿意在多大程度上献身工作的选择；而这个决定，依赖于他们觉得自己受到怎样的待遇，以及他们有多少机会来发挥自己的所有四项天赋才能。这种选择范围很广，从反叛或离开直到创造性的振奋。

请注意，我们涉及了完人思维的所有四个方面——身体、头脑、心灵和灵魂。关键是，如果你忽略这四个方面中的任何一个，你就把人变成了物，你怎样对待物？为了激励他们，你必须施加控制、管理以及胡萝卜加大棒的物质刺激。