眼下，互联网的火爆吸引着越来越多的大学生，而产品经理作为业内最热门的岗位之一，让很多应届生心生向往。但是，很多想入行的小白同学会有困惑，“产品经理是做什么的？”“我适合做产品经理么？”我挑选了大学生问得最多的与产品经理相关的10个问题，下面一一做解答。

问题1：什么是互联网产品经理？

解答：互联网的产品经理指的是负责互联网产品设计与推广的个体。

产品经理是一种职能而非岗位，比如一个公司的CEO也可能是产品经理，如360的周鸿祎。

常见的互联网产品包括不限于以下几种：APP、PC软件、web站、WAP站、硬件、游戏等。

问题2：产品经理的门槛是低还是高？没有明显专业优势的人，才会做产品经理么？

解答：产品经理岗位，“硬技能”要求低，“软实力”要求高。

从现状上看，确实有些看起来“没有明显专业优势的人”（例如，工科专业，技术一般）会选择产品经理岗位，但他们能否找到一份合适的产品工作或者能否做一名出色的产品经理，则是另外一回事。

产品经理岗位对编程等“硬能力”要求较低，更看重“软实力”，例如把握用户需求的能力，有效沟通的能力，项目推动能力等。事实上，成为一名出色的产品经理，是一件难度极大的事情。

问题3：产品经理对技术能力要求高么？

解答：一般来说，产品经理对技术能力、编程能力要求较低。

产品经理岗位对技术能力的要求，主要是能和开发人员进行深入沟通，而不需要自己去写代码。所以，学一些计算机、软件开发相关的基础知识，对软件正常工作的基本原理有一些了解，一般就足够了。

问题4：文科生适合做产品经理么？

解答：一般来说，理工科学生往往有着更好的技术理解能力、更强的逻辑思维，所以从事产品经理岗位，会有先天的优势。而文科生一般拥有丰富的想象力和良好的沟通能力，扬长避短，同样可以成为很棒的产品经理。

问题5：女生适合做产品经理么？

解答：女生做产品经理会有独特的优势。开发团队往往是男人帮，年轻的女产品经理可以发挥自己的亲和力和沟通方面的优势，可以更好地和开发达成一片。

有些女生说自己的所谓的缺点，比如，“女孩子不喜欢技术”，“女生对数据不敏感”，这些主要是个体差异，不是性别差异。BAT等主流互联网公司都有很多非常出色的女产品经理。

问题6：产品经理在公司内部面对其他团队协调沟通时，是否低人一等？

解答：完全不会。

任何互联网团队都是由开发、产品、测试、设计、运营、市场等专业人才构成的，为了同一个目标（做大业务）而努力，大家相互配合、彼此平等，不存在低人一等的情况。

从现实上看，产品经理是项目的推动者，需要调动开发人员、设计人员去干活，有时候需要“求”人办事，刷脸，显得“低人一等”。

其实，这可以通过一些方法来解决，比如，和开发人员、设计人员成为好朋友；细致地思考需求，尽量不要在中途改变需求；在项目进展过程中，多和开发、设计通报项目进展，增强所有人的参与感等等。

问题7：产品经历是否加班很多？常常996？

解答：加班情况因项目而异，但互联网行业整体工作前度和节奏要快于传统行业，对加班需要有思想准备。

在很多情况下，有机会常常加班的团队是幸运的，他们通常处于高速发展阶段，这意味着，不管是个人能力还是经济收益，都会有显著的提升。反之，过度清闲的团队往往意味着提升机会相对偏少。

问题8：产品经理要做哪些事情？

解答：一般来说，产品经理的主要工作有以下几方面：

市场调研与分析

产品设计与规划

研发过程中的项目管理

产品推广及协助

产品迭代与更新

问题9：想做产品经理，要具备哪些能力？

解答：一般来说，产品经理需要具备以下能力

自我管理能力：目标管理、情绪管理、知识管理等

产品设计能力：

文档撰写能力：BRD（Business Requirement Document，商业需求描述）、PRD（Product Requirement Document，产品需求文档）、MRD（Market Requirement Document，市场需求文档），Axure、Visio、PPT等。

团队管理能力：沟通能力、执行力等

产品管理能力：文档管理及需求管理等

数据分析能力

问题10：产品经理的职业发展路径是什么样的？

解答：产品人的职业发展路径一般是：

产品助理：画原型图、有一定的文档能力

产品经理：做产品、带项目

产品总监：具备强烈的商业意识，凭经验或直觉做出正确决策

VP或者CEO：一般互联网公司的CEO都是产品经理

我是知识的搬运工：金山软件运营经理，6年市场类运营类招聘经验，直属团队都是亲自招聘。简书“上班这点事儿“微信群微课的首位分享嘉宾。热衷面试求职技能分享，帮职场新人传递知识，提高效率。

这是我面试求职系列的第45篇原创文章，我已经汇成文集《面试求职那些事》，欢迎正在找工作的伙伴关注我。