新就业群体，是指以平台经济为代表的新业态所聚集的快递员、外卖送餐员和货车司机等灵活就业人员。他们流动性强、联系面广，但也有明显的短板，像劳动关系待明晰、社会保障待完善、平台监管有欠缺。例如送快递的时候停车难、进门难，配送难；货拉拉司机拉完单后回家休息，车停在路边总是担心被贴罚单；外卖小哥配送低峰期间只能躺在电瓶车上眯一会。一系列问题的出现对传统管理手段、劳动法律体系、就业服务管理、社会保障政策等都提出了新要求。
现阶段，最急迫的就是先解决广大新就业群体“渴了有水喝、热了能乘凉、累了能歇脚”的基本需求，由行业主管部门和服务站点所在街道，建立新就业群体的休息驿站，围绕新就业群体生活、办事、健康、社交、学习等“急难愁盼”问题，既提供饮水热饭、歇脚充电等基础服务，也提供就业、技能培训、子女上学等暖心服务。街道通过整合辖区内各类资源，积极探索服务场所共建共享、服务措施系统集成等方面新路径新机制，把新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来，让新业态新就业群体感受党和政府的温暖。
新就业群体数量庞大、覆盖面广、人员结构复杂，要不断创新党组织设置、党建阵地建设、党的组织生活方式以及党组织发挥作用路径，实现新业态、新就业群体党员群众流动到哪里，党的组织和党的工作就覆盖到哪里。突出党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范引领作用，切实发挥党组织在服务企业决策、开拓市场、革新技术、提高效益等方面的作用，不断扩大党在新兴领域的号召力影响力。
