一旦我们认定一件事情的时候，我们的想法就会变的很片面！人一旦观点变的片面，看事物的视角就会变的狭隘❗️
不少人告诉我们：成功是可以复制的！但是从来没有人告诉我们：大成者背后不可复制的东西是什么🤔
从三点来说说我的观点
第一：让自己活的更像自己！一个人的出现，让我触摸到原有思维边界以外的东西！那就是努力向内求，突破自我认知！终于清楚，为什么很多公司开会要搞封闭式？便于封闭我们向外延展的认知和思维！这样就能最大限度的利用人才！
第二：留住人才的核心关键！重点来了：真正德才兼备的聪明人，你是很难困住她的，她想要什么？不在是用金钱欲望就可以驱动她全力以赴做事了！人才要的是真正意义上的本领！不可替代的能力！如果一个企业无法给到这样成长的机会，真正的人才流失在所难免，其二：人才要的是让她能力绽放的舞台，找到生命的意义和价值！其三：人才也是人，锁定有高风亮节的人才需要走心，用真感情触动！当然我说的值得走心的人才一定是人品过硬的！
第三：人才都愿意跟比自己强的人混，也就是幕强，这一点很正常也很有必要！遇到人才，光打感情牌肯定是拿不下的，需要我们本身有实力有财力有口才，所以我们要想驾驭人才，必须要先把自身能力往上提，花大量时间精力金钱来提升思维认知，靠近成功的优秀人才，静心积累，苍天不会辜负我们的雄心壮志！
20214.4.15下午书
