本章阐述最让我印象深刻一句是：不让人犯罪的制度设计。把人心说成是最易变，但也是最可靠的，但这个世界上最可靠的也是人心。围绕着这个点，稻盛先生在会计中提出“双重确认”的“保护性机制”，不仅是财务，它保护所有部门的人员，保护企业部门部门人与人之间的健康运行。
这让我联想到作为管理层，每次员工递到自己手上需要签字的报销单，当学了此章节后，我们应该更严格的落实每个费用的实情与本质，而不需要担心这样的严格和苛刻是否影响了自己在员工心目中的印象，作为管理者不应该有这样的思想而放松对每必费用的监管，而作为员工，也要清晰自己所要报销的每笔费用是清晰透明经得起推敲的，这样管理层和员工都在这个原则上有同样的认识，那双重原则在公司的推行就会简单且高效，达到工作正大光明，所有的环节都在透明的空间中运行，节省沟通成本。
