又到了岁末年初，各个单位都忙开年会，搞年终总结表彰，以激励整个单位工作人员，在新的一年里，工作更加努力，取得更好的成绩。
这个时候，需要对单位过去一段时间的工作进行总结，对未来一个时期的工作进行初步的计划和展望。工作报告是必须要准备好，由单位主要负责人向单位报告工作。那么，这个工作报告应该怎么写？
一些相关人员发过来几份工作报告，有的是办公室人员撰写的，有的是领导亲自写的。说实话，基本上没有一份合格的工作报告。主要存在下面几个方面的问题。
一是把工作报告写成了个人总结。工作报告里不少把单位的工作讲成了自己的工作，总是说我做了些什么什么，这是不正确的。尽量不要讲领导个人的工作成绩，即使成绩非凡，非讲不可，也应该一带而过，更多地肯定集体、肯定全体员工。“我”这个人称代词尤其要少说或者不说。
二是把工作报告写成了主要领导人或领导班子的表扬稿。这类主要是班子成员或秘书写的总结，生怕得罪领导，于是就把工作报告写成为主要领导或领导集体歌功颂德的表扬稿，大有拍马屁之嫌。工作报告里应该讲领导集体的作用，但不能把成绩都归于主要领导或领导集体，把失误或问题都归群众，时间长了，众叛亲离。
三是只谈成绩，不谈问题。这是很多向上级递交的工作报告经常出现的问题，明明问题一大堆，只字不提，却编出成绩一大堆来。不利于吸取教训，改正错误，更好地做好下一步的工作。任何一个单位，在工作中出现问题是必然的，不可能有完美。
四是只谈过去，对未来没有计划。工作报告里只谈过去，有成绩，也有问题，就是不谈未来怎么做，工作无计划，相信“车到山前必有路”。
五是避谈过去，只展望未来。这种情况可能是过去成绩平平，或者出了问题，谈到过去一段时间的工作，就无地自容，干脆不谈了。把未来描绘得尽量有声有色，转移听众或上级的注意力。
六是写成了发号施令的命令指示。这种报告在一些领导人那里经常出现，报告工作成了他展示权威的的时刻，通篇充满了命令、指示和要求，还有很多“必须”、“一定”等词汇，从头到尾就没有工作总结和计划。
工作报告的正确写法，开头应该是“受×××委托，我向×××报告工作，请予审议。”接下来把工作报告正文分为几大部分：过去一段时间所做的工作（包括取得的成绩、存在的问题等），下步对存在问题的解决办法，以及对未来工作的计划等。如果你是代表部门，就要站在部门角度来报告；如果是代表整个单位，就要站在整个单位的高度来报告。千万不能写成个人总结或领导班子的总结。
如果你还是不明白如何写工作报告，非要一个范文的话，建议你把国务院的政府工作报告找出来，嫌这个太大，那就往下找，省、市、县政府工作报告都可以，这是经很多“笔杆子”亲自操刀写出来、又经过很多专家、领导审阅的，非常好的工作报告范文。
