书名:极简工作法
图片发自简书App
本书是一本职场工作指南，作者用“四两拨千斤”的方式，将复杂的职场生活简化为非常容易操作的107条法则，助你在职场上成为遥遥领先的少数人，实现个人价值的最大化。
一份工作不仅仅只是为了糊口，更是我们个人价值的体现。
工作不仅能满足我们的安全需求、社交需求，更能满足我们的尊重需求和自我实现需求。
因此，我们追求升职并不只是为了名利，更是为了寻求一种尊重和认同，因为一个人的职位越高，越能影响更多的人，越能为更多人的人服务。
首先，要想获得升职，就要改变对工作的认知，改变思维方式，具备全局观，跳出企业本身去看待未来趋势和企业的发展，还要享受工作，全身心地投入其中。接着，改善自己的做事方式，做好职业生涯规划，提高自身实力。
最后，要掌握职场处事之道，改善别人对你工作和处事的认知，可以从三点入手，第一，谨言慎行，保护自己；第二，先人一步；第三，融入群体、获取他人支持。然后把握最佳时机，该出手时就出手，从而最大化地实现自己的人生价值。
书中所提到的这些职场法则很多都是非常简单的方法，人们常说大道至简，也就是说，最有价值的基本原理、方法和规律都是简单有效的，但要做到并不容易。
原因就是我们总是习惯将简单的问题复杂化，从而离原本的目标越来越远。
这就是《极简工作法则》这本书最大的价值所在，也是和其他同类书籍相比最大的区别，作者没有泛泛而谈，也没有灌鸡汤，更没有教你玩权术，而是用一种“四两拨千斤”的方式，将复杂的职场生活简化为非常容易操作的一招一式，让你静下心来，踏踏实实地将每天的工作用心做好。
所谓的“极简工作法则”背后的根本逻辑，可以用我们平时所说的一句话来概括，那就是：
把复杂的事情简单去做，你就能成为业内专家；
把简单的事情重复去做，你就能成为业内行家；
把重复的事情用心去做，你就能成为职场赢家。
书中所列出的107条法则，本质上都是在讲，你要找到自己的定位，用自己的努力去赢得尊重，找到自己的价值所在。
