一提到传统文化我们都会本能地会想到之乎者也，以及那些守旧的繁文缛节，我想要说的是我们看到的传统文化只是形式上的传统，而非意义上的传统。其实传统文化并不只是那些过时守旧的传统，就拿传统的人才选拔来说，古代有察举制也有科举制还有九品中正制，也就是贤能推荐考试选拔和家庭出身。现在在很多公司和企业中能看到都能看到这些传统的影子，可以讲不仅是古代中国甚至是现代社会人才选拔和任用问题仍然没有彻底被解决，而最终的方法也无非是前面列举的几种。
我们认为我们摆脱了传统，但是站在更高的历史尺度上我们仍然身在传统之中，中国有一种非常奇特的文化现象，一个人一旦遇到了什么麻烦首先想到不是找政府，而是通过关系找人解决问题。所以关系这个词在英语的拼写就是汉语拼音“guanxi”，在中国做什么都要讲关系，到去医院挂号要找关系孩子读书要找关系，反正遇到了麻烦找关系一般都能够解决。通过人找关系，不仅解决了问题同时也结交到了新的朋友，扩大了人脉圈，在某种程度上来讲也就是扩展了自己的关系。
学习传统文化的意义在于我们能够理解自己所处社会的过去，这样我们就能够理解整个社会的运行机制，能够更好融入社会而不是被社会所排斥。只有我们理解了那些以前所不能理解的东西，我们才会明白自己所面对的是什么样的问题，而只有面对真正的问题我们才能做出正确的做法。
比如小区的门卫对你态度很差，明明有车位就是不让进，但是如果你给他一盒烟平时见面多打招呼，你就会发现他会处处给你行方面，明明没有车位也会想法给挪一个位置。比如跟同事关系不太好，找个时间大家坐在一起吃个饭酒过三巡大家就成了好朋友。也许这会被人认为是市侩，但就是这些市侩的人能够生活的顺风顺水，反而是那些不市侩会给我带来麻烦。
