用人之道

明知有些人对你不诚，但不道破，是明智之举。如果能利用好，就是高人了。

李丽经常背后说领导的坏话，甚至做出对不起领导的事。有次李丽与同事王梅吵架了，王梅就去领导处加油添醋地告状。

大家以为领导会解雇李丽，谁知领导无任何动静。李丽自知理亏，在后面的工作中很卖力，工资竟然涨了许多。大家都说领导真傻。

其实领导知道，李丽的业务能力强，人缘虽然不怎么好，只要利用好了，就能发挥出她应有的价值。

每个单位都有人品不怎么好的人，其实是领导在平衡人事关系。