【学习分享】领导力（19）——羊：注重情感+具象实感的SF型
【课程】圈外商学院
第四种组合是注重情感+具象实感的SF型管理者，务实，关注细节，喜欢参与团队合作，与他人建立关系。他们注重和谐的人际关系，在团队中致力于促进团队成员合作。因和谐而成功时他们最有成就感。
SF型管理者像绵羊一样有亲和力，他们喜欢在团队中与团队成员有很好的关系，大家常觉得与他们相处很舒服。
他们对自己的角色定位就是为大家服务，提供资源和支持，帮助团队成功，对团队成员有很强的责任感和归属感。但他们的劣势是很难对困难的人事问题采取果断的行动，不愿意直面冲突和对立。
对于SF型组合的管理者，在和谐友好的氛围中获得成功最有激励作用。所以，在与SF型管理者沟通时，要注意对方当时的感受，他们不喜欢有压迫感的沟通，一旦感受到压力或反对，他们就可能不再表达自己的想法。
如果你是SF型管理者，需要经常思考你当下的决定或者计划对于大局的影响是什么。另外，还要学会勇于表达自己的想法，学会运用“对事不对人"的原则处理复杂的人事问题。
