人无完人，谁也不能保证自己不会犯错，也不能保证自己的每一次行动都是正确的。
曾经有一个词语“试错成本”一直萦绕在我的脑海中，因为这是一笔巨额的成本。
如果没有一定的防御和自我明辨修复能力，那么试错将会让你变得不堪一击。
不过，试错是最好的成长方式。
1
阿青是公司新进的一名操作工，由于是第一次接触此类型的设备，对于操作的要领完全不了解。
可是，在经过了短期的跟班带教学习以后，就被安排独自上岗操作了，自然就会有些意外的发生。
就在他独立操作的第二个工作周，他就把公司原本定位好的的设备搞得移位了。
面对如此的情景，他内心忐忑不安，因为这才刚刚开始就给自己来了这么一道创伤，有些不是滋味。
可是，在带教师傅知道了以后，诚恳地安慰了他，这才让他内心开始有些平静，才更加刻苦学习、钻研。
师傅的一句话让他深受震撼，“公司没有明确的人员培训体系，简单的依靠传帮带的传统模式，只能是用高成本来进行弥补新员工造成的损失”。
不过，经历了这一次试错以后，阿青对于设备的认知度更高了，而且很快地让自己成为了一名业务精湛、操作娴熟的操作手，在公司脱颖而出。
的确，对于一个公司而言，人员的培养成本是最高的，当人才流失以后，就会不断地加剧人力成本，尤其是人员试错成本。
同样的，对于个人而言，想要在新的地方或者领域有所发展或者突破，那就必须让自己在试错中去锻炼，千锤百炼方能事遂成。
想要有所进步、有所提升，一定都是经过多番尝试、甚至无数次的失败或犯错才换来的。
2
去年，公司发生了一件让人有些费解的事儿，那就是公司的机修工竟然把生产设备的零部件开脑洞地变更了。
就这个没有任何技术背景支撑的尝试，让公司产品质量受到了很大影响，最后造成了一笔巨大的损失。
由于设备的一个零部件出现泄露故障，但是，所使用的密封圈是全新进口的特质橡胶材料垫圈。
看着就是一个垫圈的功能而已，于是，机修工就自以为是的制作了一个垫圈进行安装应急使用。
就因为这一个小小的细节，虽然为临时所用，但是，并没有及时上报进行质量安全风险评估，最后出了问题才意识到是这个原因。
一定程度上这是管理的疏忽，但是，也反映了一个技术人员对于岗位工作的责任意识以及职业素养。
不过，损失已经造成，那只能是进行纠正预防以后同类事故的发生了。
于是，公司对于设备技术人员进行了一次集中大整顿，并且经过多方研讨制定了一套系统性方案。
从此以后，公司的设备维修、保养、使用等方面完全上了一个档次，人员的技能水平、素养也得到了明显的改善和提升。
这一切的收获，都是来源于那一次试错。
可见，没有代价的付出的确很难收获高价值的回报。
3
成长的过程是快乐的，也是痛苦的。
每一个人都是在痛苦中一路挣扎才慢慢变好的，没有承受成长蜕变痛苦的能力，是不可能成长进步的。
而且，在成长的路上也必然就会有犯错，然而，犯错并不可怕，可怕的是你连有了试错机会都不敢去尝试。
畏手畏脚，不是人生路上需要的，要学会放开手脚大胆去尝试，大胆去干，才知道自己的每一次行动和行为是对是错。
不过，敢于试错也是需要勇气的，没点魄力真的不行，毕竟一但错误，重头再来需要时间，更需要金钱甚至付出更大的代价去买单。
然而，许多人是输不起的，也因为如此他们就不可能去试错，因为错误，买单的代价太大，害怕失败、害怕犯错、害怕尝试，就不会选择去试错。
可是，你又想有所作为，又想出人头地，又想……不去折腾，不去尝试，不去努力，凭什么空想就想得到。
曾经有句话这么说“这个世界是吓死胆小的，撑死胆大的”，听起来有些残酷，不过也很有励志意义。
所以，学会树立试错思维，试错不等于失败，往往敢于试错的人更容易成功。
试错是一种市场的验证，经验的迭代，没有敢于试错的思维、控制试错风险的意识和总结演进的能力，将很难在这个时代里获得成功。
其实，试错更是一种成长方式，是你人生的必由之路。
作者：鸿鹄创客队长
作者简介：鸿鹄创客队长又名迎彬之港，一个喜欢看书，写点感悟的小大叔，全网IP@鸿鹄创客队长。
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