「I，重述知识」
优秀的球员跳槽时面临的状况，职场中的跳槽也会遇到，请转换到职场的视角，写出初到新单位工作，固定型思维模式反应与成长型思维模式的解决办法。
固定型思维模式的反应：我要表现出我是非常优秀的，我不能出错，我要去证明我比其他人强，如果我做不好这点，那我就没有留在这里的价值。
成长型思维模式的解决办法：首先我要意识到，一次成功的跳槽意味着我到了一个更大的平台，在一个新的环境中，我会遇到很多和之前不一样的挑战，这是我需要学习去进步和成长的。然后去观察老员工都是如何解决这些问题的，去请教有经验的老员工，向他们学习，同时也发挥自己力所能及的作用。
「A1，激活经验」
回顾你印象深刻的一次跳槽，当时你的固定型思维模式反应与成长型思维模式的解决办法是怎样的。
我好像没有跳槽的经验，工作以后就是自己创业，暂且把创业也当作跳槽吧。
固定型思维模式反应：我必须让别人看起来我是很成功的，我的产品不能被批评有问题。
成长型模式的解决方法：当一个产品提出来的时候，必然会遇到市场各种各样的反馈，和需要进行调整的地方的，我可以多去听取用户的意见，也去学习行业内的标杆企业是如何做的，不断地打磨自己的产品。我的初心应该是要提供给客户有价值的产品，而不是让我自己看起来很成功。
