今天是二月的第一天，我醒的很早……一醒来，我就想到了昨日有同事同我告别，还想到了家乡的父老乡亲正等着我早日回家的事儿……而我，还要再上两天班，才能回家。一想到这里，我的心情便开始烦躁起来：差不多一年没回家了，多想早日回家呀……
这时候，有几个外地的同事也开始不悦起来。问过之后，原来是因为工作上的事。随后，他们与别的同事说起话来也是带着一种不好的情绪。见此情形，我感觉这样不太好，毕竟，上一件事令人不开心，不应该因此而影响到下一件事。但是，我不知道该怎样去劝说他们要在工作中好好说话，于是思来想去，写了一篇工作总结：会有心情不好的时候，但一定要好好说话。只希望我的这篇小文，给这几个同事和有类似情形的职场人带来帮助，愿他们都能以一种理智的心态在职场的生活圈子里好好说话。
一、有时候在工作中，会有心情不好的时候
无论是刚进入职场的新人，还是在职场呆了一段时间的职场老员工，在工作中，会有心情不好的时候，这是很正常的。
如有的新员工刚来到单位，对很多工作岗位充满好奇，心情急切得跃跃欲试。当有的职场新人在尝试过某一岗位后，又突然发现自己一时半会儿不适应工作岗位，或是暂时无法做好岗位上的工作，于是原本很好的心情就一下子变得很糟糕。随着工作的继续，因为工作中不小心所犯的差错或未按时完成本职的工作任务，心情便开始自我压抑起来。于是，他们的心情往往是不好的。
而那些职场中的老员工呢？因为具备一定的工作经验，所以在处理工作事务时都很有智慧，即使是偶尔出点差错，也都可以平稳解决或是最终挽回局面，因而工作的那种好心情也是保持得很好。只是，因为是老员工，所以在单位内部具有“老资格”，对升职加薪的渴望也很强烈。但可以凭借“老资格”实现他们的职场梦的人，往往没有多少。这样相比之下，有的老员工便开始唉声叹气，心情也自然不好起来。
二、心情不好，也要好好说话
诚然，心情不好是很多职场人常有的事。但在具体工作时，也要好好说话。
好好说话，主要是便于同事间进行正常的工作沟通与交流，把单位的岗位工作做好，把上级领导安排的工作任务完成好，同时也配合本部门或其它部门的同事完成好各自岗位上的工作。这是很重要的，也体现了一个职场人认真对待工作的姿态。
倘若因为心情不好，不好好说话，那么很容易把工作做得不理想：一来，向同事表达的话语不够清晰、完整，让人领悟不了工作的重点；二来，说话时带着不好的情绪，让人觉得很难与这样说话的同事进行工作上的密切配合或是好好相处；三来，长时间不好好说话，也让职场人养成不好好说话的习惯，这对于今后在职场中的成长与发展往往是不利的。
故而，职场人会有心情不好的时候，应该淡化这种心情的不好，以成熟理智的心态来好好工作，好好说话！
