彭小姐最近换了个新工作。
在她看来，这个工作是她这二年找工作以来最为满意的。
因为专业对口，离家近，有双休，平时工作内容少，工资虽然不高，但还是在该行业的平均线上。
按彭小姐的想法，她可以利用在完成本职工作之余做点副业，或者去学点什么新技能。
为了得到这份工作，彭小姐连续给公司领导打了三个电话。
一开始得到的答案总是考虑考虑，后来可能是公司实在没确定合适的人选，在第三次打电话过去后，对方拍板答应了。
彭小姐因此立马辞掉离家远又单休的那份工作，欢欢喜喜地去上班了。
上班第一天，彭小姐离上班时间还差十几分钟就到了。
玩了会手机，等到上班时间终于有人来开门了。
然而，开门的这个人是第二领导。
再问其他人，第二领导表示公司人少，正常办公的不到五个，其中有两个今天都请假了。
据说，一个去给孩子交学费了，一个去开发票了。
对于公司这样的情况，彭小姐有点尴尬地笑了，不过还是在可接受范围内，只要公司能按时发工资和交社保，人少点又有什么关系。
进了公司，等了没多久，大领导，也就是当初面试的那位来了。
领导一来，就吧啦吧啦讲了些公司的介绍和主要的工作内容。
重点是他之前招的那位做彭小姐这个工作的人实在不行，所以打算等人来了再把两人工作交接一下。
然而，这一等，等了快一个小时，对方才迈着不紧不慢的步子走了进来。
彭小姐想，公司这管理还真是不规范，不过没关系，她也不是喜欢拘束的人。
她来上班只是看中这份工作空闲时间多，并且又能做些专业对口的事。
到这里为止，彭小姐对一切还是比较满意的。
真正让彭小姐觉得有点受不了的是从和那位同事的交流开始。
这位同事可能比较热情，和彭小姐刚认识，就在和她的一问一答间把自己的情况说了个清清楚楚。
这份女同事今年三十五六了，有个上幼儿园的女儿，家里自己做生意，一年收入几十万到上百万不等，之前为了带孩子几年没上班。
现在孩子大了点，再加上她觉得一直不上班生活作息没规律，所以决定出来找个清闲的工作打发下时间，同时也好把作息时间调整过来。
对，重点就是她家有钱，工作为了打发时间。
听到这，彭小姐心里真是有种日了狗的感觉。
虽然彭小姐也不指望这份工作发财养家，但找工作打发时间确实让人有点嫉妒。
不过这还没什么，彭小姐心里虽然有那么点不平衡但不至于影响正常的工作和人际交往。
关键是越说到最后，彭小姐听到的完全是对方对这份工作的抱怨。
首先，八点半上班，五点半下班时间不合理，因为她得接送孩子，所以成朝九晚比较合适，或者最好是不限定上下时间。
说完，这位女同事还列举了一大堆朝九晚五，有双休，还工资高的公司，并且表示，如果不是离家有点远，她早去那些公司上班了。
彭小姐听了真是不解啊，难道说她和对方活在两个世界嘛，因为她找了那么久的工作，在这个行业还真没对方说的这么好待遇，一般工资高一点就是事多加单休了。
总之，彭小姐只能尴尬地笑，嘴上说着符合，心里不能真当回事。
其次，这家公司事太多，这点工资完全不够。
因为是第一天上班，彭小姐也不确定对方说的是不是真的。
彭小姐简单问了下工作内容，结果得知工作内容就只是打打文件，再帮领导去一些政府机构送资料，再加上最近公司需要做个项目，需要打电话和合作商沟通。
就彭小姐个人而言，这点工作量相比她之前做的一份行政助理的工作真不算什么。
因为那时候做行政助理，彭小姐不仅要负责员工考勤，入职，买社保，还得要管招聘，采购办公用品，帮人做报销单等等。
彭小姐依旧只能尴尬的笑，因为在对方看来，现在工作非常好找，随便找找，就能找到一个事少，钱多，离家近，工作时间还非常自由的工作。
可事实真的可以吗？
相比于彭小姐目前所在的这种非盈利性单位，那些纯粹以利益为导向的公司真的愿意花钱去聘请一个不愿意做事，纯粹为了打发时间的人吗？
我想答案是否定的。
没有哪家公司愿意招一个工作态度消极的人，也没有哪家公司会为了员工的私事买单。
对于彭小姐这位同事， 真不缺这几千块钱的话，还是不要以打发时间的借口出来上班了，因为除了一些国企、事业单位、政府单位，还真没有什么公司是光发钱钱不做事的。
既然决心出来做事了，那就沉下心来，哪怕钱少也应该做好本职工作，这是一个人责任心的表现。
更重要的是，说话留三分，懂得什么该说，什么少说。
或许你觉得这是你的生活常态，但有可能却是别人一辈子也达不到的层次，不要在别人为生活还在努力时，标榜自己过的多轻松，传播一些你可能自己都没注意到的负能量。
生活不易，且行且珍惜吧！
