哈喽，大家好，我是守识，欢迎来到正经人系列。
今天要讲的这本书可能会引起一些争议，你是想用激情来等待梦想中的工作到来还是想用工匠精神一步一步将现在的工作努力做好呢？除此之外，本书还会帮助你如何打造自己热爱的工作。
《优秀到不能被忽视》本书作者卡尔·纽波特是计算机科学博士、副教授，同时还是位畅销书作家，出版了好几本畅销书。比如《深度工作》、《如何成为有效的学习高手》。如果有兴趣的话各位可以看看。
本书的内容不多，四个知识点。
①不要追随自己激情
②职场资本
③自主力
④使命
OK，我们现在开始，首先来看一下书中的一个案例，让各位理解一下为什么不要追随自己的激情。
一个叫托马斯的人，在寺庙里正在进行为期两年的住寺修行，这段修行已完成了一半。一年前，正是出于自己多年以来对理想工作的幻想，他来到了这里。他追随着自己对禅宗的激情，躲进了与世隔绝的卡茨基尔山脉，希望借此得到幸福。然而，那个下午，在那片橡树林里，他却哭了起来——幻想在周围破灭。
“我一直在问 ‘人生的意义何在？’”
托马斯是哲学和神学双学士，还拿到了比较宗教学的硕士学位。此后，他认定禅修是获取人生意义的关键。毕业之后，为了生计，托马斯从事各种自己不喜欢的职业，他决定到寺庙中生活、修行。经过一番周折，他成为了一名禅宗弟子。
然而，过了一段时间后，他并没有感受到幻想中的那种纯净的平和与幸福。
“现实就是，什么都没改变。我还是和以前完全没什么两样，还是同样的不安和忧虑。那是一个周日下午，我突然悟出了这点，然后便哭起来了。”
尽管我们更加注重对激情的追随，尽管我们坚持寻找自己热爱的工作，但我们并没有变得更加幸福
这种案例无论是在书中还是在生活中，都数不胜数，只是我们的视野被限制住，看不到罢了。
如果你对此并不赞同的话，你可以去试一试追随你的激情，成功的话，恭喜你，失败的话也恭喜你，因为你买了个教训，但我猜测，能够真正这么干的人是极少数，能成功的人更是寥寥无几。
当然，作者也不是说不要追随你的激情，只是我们应该用工匠思维代替激情思维。
假如不关注于让自己“优秀到不能被忽视”，你就会被别人甩在后面
我们来对比一下这两种思维的区别。
工匠思维关注的是自己能给世界上产出什么有价值的东西，能带给世界什么。
激情思维关注的是世界能给我什么，能给我带来什么
工匠思维包含着某些能使人摆脱束缚的内容。它要求你不要以自我为中心，不要去担心工作是不是“刚好合适”，而是要俯下身子、努力让自己真正优秀起来。它主张没人欠你一份好工作，你要自己去努力争取，而且这个过程不会一帆风顺。
当你拥有这种思维时，你就不会去抱怨为什么梦想中的工作还没到来，而是专注于提高自己的技能。
使自己拥有稀缺而宝贵的技能，书中称之为职场资本。这个职场资本因人而异，比如书中的露露，精通软件开发，很多公司都抢着要露露，工资不菲。但是露露喜欢自由，不想被限制，被人管。所以露露选择做一个自由开发者，喜欢就工作，不喜欢就去旅游，也不担心会没工作，相反，找她的那些雇主们还得顺着她来，因为露露的职场资本过硬，雇主得听露露的。
拥有过硬的职场资本，还有第二个好处，自主力，能自己控制工作方式、内容。
就像露露一样，能够控制自己的工作方式。
想像露露一样，你得要认清两个误区，第一，是先有足够的职场资本在提出你的要求，你的职场资本要足够硬。
第二，当你的职场资本足够时，你的老板会设法留住你留住你，因为你太稀缺了，所以，去还是留这取决于你。
这两个误区是需要我们注意的。
OK，最后一部分，使命
拥有使命就是在事业上拥有一个起到统领作用的重心。因为它使你将精力都集中到某个有用的目标之上，这样反过来会让你在自己所处的领域里的影响力最大化，而影响力是热爱自己工作的关键因素之一。
你得找到你的使命是什么，这样你才会有动力去做好你的工作。在这过程中需要有耐心，不断磨炼自己。比如医生的使命是救人扶伤，我的使命就是传播有价值的内容。
你以为这就完了吗？没有，我悄悄的告诉你开头的托马斯经历过寺庙生活后过得怎么样了。
托马斯在离开寺院之后，托马斯重新做起了银行工作，寺院的经历则让他从这些幻想中解脱出来。现在，他能够专注于分配给他的工作以及如何顺利地完成这些工作，而不用像以前那样。
他的这种专注以及随之而来的工作成果得到了管理层的认可。工作9个月之后，他升职了。接着，他再次被提拔，然后又是一次。两年之内，他从一个低级别的数据录入员升到了一套计算机系统的负责人的职位，而这套系统管理着超过60亿美元的投资资产。我见到他时，他所负责的系统管理着5倍于原来金额的资产。他的工作很有挑战性，但他享受这样的挑战。另外，他的工作还让他感受到尊重、有影响力，以及自主。
随着故事的结束，这篇文章到这也就结束了，我用书中的一句话来结束吧。
“正确地工作”胜过“找到正确的工作”
我是守识，我们下一本书见。
