陈立耿师兄：就业方向--学校
1.会看重绩点（3.0、3.2以上）
2.个人作品（网站、程序等）
3.证书（四六级、计算机等级）
4.个人技能如编程能力很重要，要会带比赛，计算机专业更有优势
编程试题如排序算法（时间复杂度不符合题目要求）
5.参加计算机方面的一些比赛
6.应聘其他科目的岗位很困难
7.如果信息技术学科不招教育技术学，可以开一份专业相似证明
8.维护学校电脑还是要的
9.工资难以启齿（珠三角工资高物价高，能找就找）
10.招的数量不多，就业门槛（研究生）高，就业比较困难，尝试应聘别的职业
11.春招比秋招更困难
12.很多地方都有笔试，把教综熟悉一下
师兄的心路历程
--转专业不成，对编程感兴趣了
--多学点技术是好事情（做一些作品发给学校的邮箱，说不定可以有机会面试）
--考证、比赛多多益善
--刷招聘信息、改简历，有招聘就去投
--说课的时候考到了大二学的计算机网络………………
13.招聘流程：网上报名、资格审核、面试、专业技能测试、笔试
王正贤师兄：就业方向--机构
1.卓越和学而思的区别：学而思偏向于互联网行业，卓越偏向于传统教育
2.不待广州也可以去佛山，薪酬高，年薪保守12万，40万无息贷款，公司福利好
3.周末是上班最忙的时候，休息的时候是周一周二，寒暑假不带薪。但学生越多，赚的钱越多
4.师兄的就业经历
发布电子简历，约面试时间，听宣讲会，笔试（考要教的科目，中午出结果），试讲（讲题），面试（要真诚），三周培训，上岗
5.熟悉中小学知识点
6.9月到11月可以留意学而思新东方等的校招信息
7.机构不看绩点，主要看能力
8.大三下学期有微格，实习后会发现其实什么用都没有，实习的老师会给你更多的意见，更受用
慧慧师姐：校招
一、实习
1.选学校广州10个名额，深圳2-4个，其他零散。如果多人选，就要抽签，没抽中的话就只能选剩下的了；但是可以等计算机选完之后，用他们剩下的名额。
2.暑假有见面会，会选队长，队长是个坑；会有教育工作坊等的培训。
3.暑假去踩点，沟通住宿问题
4.学校要求没去实习之前就要写教案，师姐说其实不写也没关系。
5.学习班主任工作、教学工作
6.忍住学校老师的各种要求，课是要不断改的
7.信息学奥赛要准备一下，带奥赛
8.多跟老师交流打交道，不会就问
10.安利：东莞松山湖实验中学，学校欢迎实习哟~
11.面试时会问：“有没有带过比赛”【创客比赛等】
12.会带比赛，编程厉害
13.实习周记是要写的，一个人写三四篇，教研报告三千字
自己找学校，要跟学校申请，要找齐各个学科的
二、考研
1.考北师大的话可以找师姐拿真题
2.跟考过的师兄师姐沟通
三、实习后
1.实习完要交开题报告，记得要提前选好导师
2.队长层还要写各种总结、收集实习周记和报告，学校评价表格
3.微格汇报
以下是可可编程内部培训胡可欣师姐分享的微格经验：
--课件字体：同学们都看见了吗？
--教学资源都展示了吗？把教学资源都展示出来（有微课视频要放出来看，哪怕是几十秒）
--黑板字迹好看
--互动：跟学生沟通（回头看学生有没有注意）
--师生，顾及评委，走到学生当中去
--人机互动
--PPT给谁看：给听众
--特色在哪里，大众化的表现没有意义
--学生有兴趣吗？
--案例、导入、实际应用价值（黄老师举的例子：表格rank函数）
有没有根据实际情况，微格说课可结合实习的经验和感受
